“清单中关于‘审批’的表述，不够准确”“目前职责权力是否适应改革后实际，有待于进一步论证”……10月13日至14日上午，来自陆军机关各部委、各大单位的百余名将校军官齐聚一堂，按照习主席提出的“铁一般信仰、铁一般信念、铁一般纪律、铁一般担当”的建设标准，深入研讨陆军两级机关正规化建设问题。《关于适应陆军转型发展要求加强“四铁”机关建设的意见》《陆军机关职责和权力清单》等４份提交会议的法规文件引起了与会人员的热烈讨论，也清晰勾画出未来陆军机关的建设蓝图。
全新隶属关系必然带来许多新情况新问题，如何让“四铁”要求在陆军两级机关真正立起来、落下去，引领和促进陆军转型建设全面加速？陆军领导告诉记者，“陆军两级机关要着眼正规机关秩序、树好样板当好表率，规范职责权力、健全工作规则、建立问责机制，切实立起转型建设新标准，健全工作运行新机制，打造领率机关新形象。”会议期间，他们紧紧围绕如何按照“四铁”要求加强机关法治化正规化建设这一主题，通过集中学习习主席有关重要讲话精神、分组讨论交流、个人提交意见建议等方式深入研究探讨。
来自陆军各大单位和直属院校的与会人员都有备而来，积极建言献策。南部战区陆军代表总结提炼“受令指挥、陆域控制、领导建设”的职能定位，石家庄陆军指挥学院代表就“着眼为战教战，建设全面过硬的新型院校机关”等都提出了建设性意见……与此同时，他们扭住建章立制这个重点，按照“岗责一致、权由法定、依法行政、用法监督”的思路和原则，围绕提交会议《关于适应陆军转型发展要求加强“四铁”机关的意见》《陆军机关职责和权力清单》《陆军机关工作规则》《陆军机关行政问责规定》4个法规文件，认真研究、群策群力、集智攻关，特别是对机关权力清单中规定的２３３项内容逐字逐条审核，系统构建起机关权力运行链条“明责－授权－立规－问责”的闭合回路。
经过两天集中学习，与会代表有一个共同感受：这次研讨，针对新形势下“为什么要建强机关、建设什么样的机关、怎样建设机关”问题，凝聚了抓建“四铁”机关的思想共识，完善了机关法治化正规化建设的制度机制，厘清了推进管理工作转型的思路举措，树起了创新促管、科技兴管的良好导向，必将有力带动和促进领导机关率先转型。
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