中国急切希望将世界工厂转型为高科技经济体。为提高科研能力，它当前不仅将目标对准了海归人士，还有外国人才。但是，文化障碍和对中国学术体系缺乏信心正令多数外国年轻学者不愿到中国。
中国高校吸引外国专家不仅仅靠重金
据11月17日报道，当意大利物理学家朱利奥·基里贝拉2011年在一本业务通讯上偶然看到一个教职空缺时，他并不知道清华大学这个他几乎没听说过的学校会成为他朝量子力学的神秘世界迈出下一步的地方。
当时在一家加拿大研究所担任资深博士后研究员的基里贝拉正努力想要在欧洲或北美找到一个终身教职。但在他抵达北京参加求职面试时，清华大学的众多研究项目以及那些渴望听他的量子信息理论讲座的求知若渴的本科生令他十分意外。
基里贝拉在接受《南华早报》采访时说：“那种热情和成长的渴望打动了我。那是一种有人重视你、需要你的感觉。”
报道称，尽管少数先驱者对他们在中国找到的资源和支持加以称赞，但文化障碍和对中国学术体系缺乏信心正令多数年轻学者不愿前来。
基里贝拉于2012年作为副教授加入了清华大学，并入选了国家支持的“千人计划”。
在这样的支持下，基里贝拉在清华的团队发现了“量子超复制”现象，为量子技术应用的理论基础作出了贡献。
然而，在完成“千人计划”要求的在内地全职工作三年后，他在2015年决定离开清华大学前往香港大学。
36岁的基里贝拉对中国刚刚起步的终身教职制度能否为他提供一条稳定的学术职业道路抱有怀疑。
报道称，没时间学汉语也是他的另一项烦恼。在要取得科研突破的重压之下，他不得不放弃探索当地语言、习俗和迷人之处的计划。
这位忙碌的科学家把他未能融入中国社会称作“长城效应”，他在研究工作上投入精力过多，以至于在三年里没能抽出时间游览长城。这些因素最终促使他决定搬到一个英语使用更广泛的城市。
报道称，基里贝拉本来是北京想要留下的人。“千人计划”已经说服大批中国海外留学生回国，但政府认为它需要更多人才来缩小与老牌科技大国之间的差距。
中国于2011年推出了“千人计划”下的一个项目，目标是在10年内引进500至1000名高层次外国专家，承诺为每一位专家提供300万至500万元科研经费补助和100万元的一次性补助。
另一项以40岁以下的学者为目标的计划也涵盖了外国人士，为进入计划的每个人提供100万到300万元科研经费补助和50万元生活补助。
在这些激励措施之外，经常还有来自地方政府和科研机构的额外奖金和补助。
但是这种重金投入只带来了非常一般的进展。
官方数据显示，截至2015年，中国只引进了大约300名高层次外国专家。在青年人才计划中，大多数名额仍被内地海归人士获得。
在北京计算科学研究中心工作的爱尔兰数学家马丁·斯泰恩斯说，对文化冲击的担忧让一些西方青年研究人员不愿意搬到中国来。
他说：“他们觉得来中国从某种方面来说是冒很大的风险。我可能不会说汉语，我可能不会喜欢那里的食物，我可能不会喜欢那里的人，或者研究机构在欧洲不知名——因为这是中国。”
报道称，中国政府现在意识到吸引海外人才不能只靠资金，它正在探索解决这些更为细微的担忧的办法。一种办法是让外国人管理科研机构和院所，希望他们通过创造外国人喜欢的环境来帮助吸引其他一流研究人员。
西方学者说，与他们自己的国家相比，中国有着复杂的官僚体制，规则变化快，人际关系分层级。
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