2016年被认为是中国国企改革的政策落地年，临近年关，国资委对今年国企改革的执行情况做出了总结。国资委副主任张喜武在12月9日举行的内部通气会上表态称，“十项改革试点”中，国资委承担的8项试点工作已全面铺开。
张喜武表示，董事会建设方面，3项试点进一步深化，落实董事会职权试点进一步扩大，将在宝武集团、国投和中广核集团开展，市场化选聘经营管理者和职业经理人制度试点将在国投、中国通号等中央企业的二级企业开展。投资、运营公司试点增点扩面，“两类公司”试点企业合计已达10家。
此外，“三供一业”分离移交由试点转为在全国全面推开。企业员工持股试点，已确定10家试点的中央企业三级子企业名单。
中国企业研究会首席研究员李锦曾在接受界面新闻采访时多次表示，市场化是本轮国企改革围绕的核心，梳理国资委负责人最新的表态可以看出，国有企业这一方面迈出的“步子”较大。
国资委通报称，国有企业公司制股份制改革步伐正在加快，中央企业的子企业公司制改制面超过92%，混合所有制企业户数占比达到68%。市场化选聘加快落实，在4家试点企业采取市场化方式选聘了1名总经理和13名副总经理。
在兼并重组方面，国资委在通气会上明确了央企重组的三大思路，瞄准培育世界一流企业推进重组；助力产业发展转型升级推进重组；发挥协同效应提升效率推进重组。梳理已经公布的信息可以发现，中国央企重组的步伐在今年得到了实质性的推进。
在去年完成6对12户中央企业重组的基础上，今年国资委继续推动港中旅集团与国旅集团、中粮集团与中纺集团、中国建材与中材集团、宝钢与武钢、中储粮总公司与中储棉总公司5对10户中央企业进行重组，目前中央企业户数已调整至102户。
国资委副主任张喜武称，这两年的央企重组取得了很大的成效，明年央企数量会继续减少，“明确地说，会减少到两位数。”
《证券日报》在一篇报道中援引国资委有关人士的话表示，下一步将通过兼并重组改革试点工作，探索中央企业重组整合的路径选择和具体模式，包括探索企业重组后实施业务整合、消除同质化竞争、实现提质增效的有效做法，从而实现减少重复投资和同质化发展；同时，探索企业内部资源整合的有效做法。
值得注意的是，在9日的通气会上，国资委高层明确提到了要加强对国有资产的监督和管理。长期以来，由于中国国有资产管理体制的不完善，国资流失事件时有发生，甚至被认为是国企改革中不可忽视的“毒瘤”。
在上月底的一次国务院常务会议上，国务院总理李克强明确表示，要强化境外国有资产监督，对企业在境外的投融资、产权变动、资金管控等逐步实现常态化监督检查，确保境外资产安全运营和保值增值。
国资委9日明确表态称，国资委将专门成立3个监督局，分类处置和督办发现的问题，组织开展国有资产重大损失调查，形成发现、调查、处理问题的监督工作闭环。
此外，国资委还对国家电投等12家中央企业在南非、巴西、希腊等6个国家相关境外国有资产进行检查。首次以国资委文件形式向企业印发监督检查情况通报、整改通知和提醒函。
李锦指出，随着一带一路的持续推进，中央企业走出去进行海外投资与并购的情况更为频繁，这也导致了海外国有资产急剧增加。此外，不当的投融资行为引起的国资损失案例也一直存在，这些都国资委加强对海外国有资产的监管力度。
在此之前，国家审计署发布的对包括中石油在内的10加央企的审计报告显示，审计发现多达47起重大违纪问题线索，涉及金额接近300亿元。
中国企业改革与发展研究会副会长周放生对界面新闻指出，对于国资流失的问题，如果缺乏有效的监管，可能会造成本轮改革的倒退。
“下一步在着力推动国企改革尤其是混合所有制改革的过程中，国有产权流转是否透明、程序是否合规合法、是否经过了市场化评估等都是有关部门监管的重点。”他说。
另据经济观察报消息，张喜武在通报会上还透露，明年将是国企改革见效年，为了推进改革细项任务的顺利完成，国资委正在积极研究和制定明年的国有企业改革的实施方案，目前最新进展是实施方案依旧在制定过程中，国资委初步的想法是在2017年上半年召开央企国有企业改革发展工作会议。
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