战略性地做交易、谋求渐进的进展，是商业成功的一大原则。在纷繁复杂的民主体制中，这个方法仍然行之有效吗？
福特公司(Ford)上周宣布，它将在美国密歇根州投资7亿美元生产电动汽车，创造700个就业岗位。这是一个最新迹象，表明美国企业预期在唐纳德•特朗普(Donald Trump)主政下，国内商业环境会有改善。
这位当选总统所组建的团队是企业界这种乐观情绪的一个重要来源。他的团队里包括了许多在私营部门拥有丰富经验的人选。鉴于联邦预算总额与国内生产总值(GDP)之比超过20%，加上监管规则有17.5万页之多，政府在经济中扮演过大角色这一点是不可否认的。因此，特朗普让了解经济运行和企业成功之道的人士担任重要岗位是很明智的。史蒂芬•姆钦(Steven Mnuchin)、威尔伯•罗斯(Wilbur Ross)、琳达•麦克马洪(Linda McMahon)和安德鲁•普兹德(Andrew Puzder)等成功商人，将帮助政府把工作重心放在加快经济增长以及推动所有地区和群体增加就业之上。
特朗普还打算把商界高管派到通常被认为是非经济领域的岗位上。最值得关注的例子是提名埃克森美孚(ExxonMobil)董事长兼首席执行官雷克斯•蒂勒森(Rex Tillerson)出任国务卿。蒂勒森参加过与几十个国家领导人之间的复杂谈判，这是许多美国顶尖外交官都比不上的宝贵经验。
商业对手已在抱怨存在着裙带主义和利益冲突的危险，但如果我们想要搞好经济，就必须抛弃如下观念：政府存在的主要作用，是依靠那些对自己所监管行业知之甚少的监管者来管理商业。
2016年选举体现了民心求变，但这位外行候选人也把经验丰富的内行人士招揽进自己的团队。人们常常注意到，特朗普将是第一位没有过政治、政府或军事经验的总统。在商业界，自信的管理者在选择副手时，会着眼于让后者填补自己在职业背景方面的空白。特朗普显然认识到这一点，他选择了在政府、政治和军事方面具有丰富经验的人士。
团队里的关键人物是当选副总统迈克•彭斯(Mike Pence)，此人曾任国会议员和州长，他的家人拥有并经营一家小企业。他在共和党内和商业界享有很高的声誉。
参议院有责任严格审查所有需要经过批准的提名人选。此事应该迅速完成，这样新政府就可以着手运行了。在巴拉克•奥巴马(Barack Obama)总统接收权力的过渡期间，他曾受益于在参议院审查提名人时的两党合作态度。当选总统特朗普也应受到同样的对待。
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