配合新政府揽才政策，将对海外优秀人才提供租税诱因，并设定两条件，必须是特定专业人才，且年薪超过200万元（台币，下同，约6.3万美元），超过200万元的薪资所得，可享有前三年减半课税优惠。
海外揽才是新政府重要政策之一，国发会在洽商各部会提出完善留才环境方案后，研订“外籍专业人才延揽及雇用条件”专法草案，松绑揽才及留才等规定，以吸引更多优秀专业人才到台。
行政院长林全去年底听取揽才专法草案后，国发会在今年初提出专法草案，其中最受关注的租税优惠部分，也增订适用门槛，藉以发挥奖励的实质效益。
知情官员昨日表示，原本财政部跟国发会都没有订薪资门槛，但去年底向行政院报告时，林全认为若不订门槛，是否为要奖励的对象，要财政部再想想是否需要订定门槛。
后来财政部与国发会讨论后，决定锁定优秀的尖端人才，并参考白领人才薪资前25%者，平均月薪约16万元，订定年薪200万元的适用门槛。
官员表示，初估在不算扣除额情况下，适用税率至少要20%以上的人，租税优惠才具有实质意义，因此，评估后决定订200万元。
值得注意的是，草案中也明订，如果海外专业人才到台第一年未满183天，年薪也未达200万元时，可递延。官员表示，外籍人士可能在下半年才来台，年薪只有一半，不到200万元，第二年、第三年、第四年如果满200万元，可适用，享有“前三年”减半课税优惠。
除符合200万元门槛外，外籍人士还必须是特定专业人才，才能享有租税优惠。所谓特定专业人才，是指台湾所需具科技、经济、教育、文化、艺术、体育及其他领域的特殊专长、技术或智能者；其范围由行政院定之。
官员表示，未来会给不同产业弹性，例如文化艺术人才的认定，可能跟一般科技人才就不同等。
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