真的是公司比较重视人脉和政治，科研界更重能力吗？

老公火坑专业多年博后了，来美国之前画了大饼说做两年回国做教授，叫我辞了工作跟他出去等着回来当教授夫人。结果一做就多年，国内的教授职位一直拿不到，孩子也马上要上学了开始适应了这边的生活，想着就一直呆在这里好了，然后就劝老公去公司找份工作起码钱多一些稳定一些，不用像博后一样老板没经费了分分钟走人。

其实过了这么多年经济紧张的生活我真心不怪他，因为他也很辛苦很努力，每天朝9晚9，在家里还在弄文献，但是据他说的，科研还是很大程度看运气的，国内他也没有导师可以帮忙，没有过硬的条件，拿不到职位也没办法。

但我最不开心的是，既然学术路走不通，叫他想法转去公司，起码可以养家，他却不肯，照他的说法，他自己不善长交际不会搞政治，去了公司肯定没机会升迁，在公司是看重交际能力看重政治关系的，在科研界至少还看重科研能力的。因为这事吵了很多次了，看重科研能力怎么你的能力还没被认可？公司真的是比学校更重人际关系吗，我觉得他这样不会搞关系的人在学校说不定更难。