近日，职场社交平台LinkedIn（领英）发布的2017中国职场全球化指数显示，上海在全球化人才、全球化企业两个维度均位列第一，而北京超越上海成为全球化工作机会最多的城市。
值得关注的是，除了北京、上海等一线城市外，越来越多的新一线城市正在成为海归人才和外籍人才就业首选。
领英大数据显示，在海归人才流入流出比的统计中，杭州、南京超越传统北上广，分列第一、第二位。在新一线城市中，杭州位列中国职场全球化榜单第五位，也是唯一进入榜单前五的新一线城市。杭州在全球化人才排行榜和全球化工作机会排行榜中分别位列第四位和第三位。
越来越多拥有海外工作经验和全球视野的高端人才回国就业，而中国经济的崛起也吸引许多外籍人士来中国获取职业发展。领英中国副总裁王迪分析说，一是因为中国产业转型升级，加速融入全球经济网络，向产业链高端迈进，二是商业市场过去十年高速发展，释放出巨大的创新能力和发展潜力，此外中国开放的人才环境为全球化人才来中国创新创业提供了广阔的发展前景。
在吸引和留住高端人才方面，领英调查显示，除了城市的生活环境外，另一个很重要的因素是和职场相关的软性环境。比如，如果身边有一群背景和思维方式相似的同事、一个布局全球的企业雇主和多样化的工作机会选择，无疑会有助于海外人才融入当地环境，发挥更大价值。
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