研究发现，英国30%的工作岗位受到机器人和AI威胁。与之相比，美国受威胁岗位达到38%、德国为35%、日本为21%。
国际知名会计事务所普华永道公布最新研究显示，到2030年左右，英国高达1/3的工作岗位将被机器人和人工智能（AI）取代。在受影响的1000万人中，女性面临的威胁远低于男性。
研究发现，英国30%的工作岗位受到机器人和AI威胁。与之相比，美国受威胁岗位达到38%、德国为35%、日本为21%。但是研究显示，这并非意味着大量人会因此而失业，因为许多工作只是性质发生了改变，而非彻底消失。
从自动化威胁角度来看，男性和女性之间存在明显差异。普华永道估计，35%的男性工作受到威胁，而女性的比例仅为26%，因为在教育和医疗等领域，对拥有社交技能的女性需求非常高。而男性工人则集中于受教育水平较低的领域，比如交通和制造业等。
普华永道首席经济学家约翰・霍克斯沃斯（John Hawksworth）表示，将来男女工人都必须具有更强的适应性，不能墨守成规。他说，对于那些打破传统性别界限，并想要在职业生涯中取得进展的人来说，这代表着巨大机遇，只要他们能够提高技能或接受再培训。
然而，这些变化是否会对工资性别差距产生影响目前尚不确定。英国国家统计局公布数据显示，2016年英国女性平均薪酬比男性低18%。
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现在连律师都认为：人工智能取代律师只是时间问题
为法律工作量身定制的人工智能技术已取得令人印象深刻的进步，这使得一些律师担心他们的职业可能成为硅谷的下一个受害者。不过最近的研究以及人们依旧使用软件工作，意味着律师事务所采用人工智能让法律工作实现自动化，仍是进展非常缓慢、需要一步步完成的工作。换句话说，无论喜欢与否，机器人至少在短期内仍无法替代人类律师。以下为文章内容摘要：
“目前有一种流行的观点，认为如果能让一件工作实现自动化，那么剩余工作也应当能异曲同工。这种想法是错误的，或者说只有在极少数情况下会是这样，”麻省理工学院劳工经济学家弗兰克・利维（Frank Levy）说。
被称为“自然语言处理”（NLP）的人工智能技术，已被证明可用于扫描和预测什么样的文档能够与一宗案件相关。但是律师的其它工作，如向客户提供建议、书写案情摘要、谈判和出庭，在短期内仍超出计算机化的范畴。
“未来三至五年技术将如何演变确实是有趣的问题，”拥有4600名律师的律师事务所Baker McKenzie合伙人本・阿尔戈罗夫（Ben Allgrove）说。“目前最诚实的回答是我们不知道。”
北卡罗来纳大学法学院教授德纳・雷穆斯（Dana Remus）和利维一直在从事自动化对大型律师事务所律师工作构成威胁的研究。他们二人的论文推断，立即应用所有的新法律技术，预计能够让律师工作时间减少13%。不过该论文也指出，更现实的采用率，会让律师的工作时间在未来5年中每年减少2.5个百分点。研究结果同时暗示，大型律师事务所早已把基本文件审查工作外包出去、或让它们实现了自动化，目前律师们只把4%的时间投入到了这项工作当中。
上述二人的结论，呼应了更广泛的对职位和技术的研究。麦肯锡全球研究院（McKinseyGlobal Institute）在今年1月发现，虽然目前的技术足以让近半数的工作任务实现自动化，但只有5%的工作岗位完全被自动化。使用麦肯锡全球研究院对“当前技术”的定义--广泛使用或至少在实验室测试--该研究院预计23%的律师工作能够被自动化。
法律专家们认为，技术将在未来10年至20年松绑法律工作，而不是1至2年。高收入的律师将把自己的时间花在法律任务阶梯的上层。未来其它的法律工作将由非律师完成--无论是由技术还是普通人员。
企业客户往往不愿向律师事务所支付高昂的费用，让高级律师去完成一些初级工作。这些工作任务早已能够实现自动化，或者是外包给类似Axiom、汤森路透、Elevate、以及四大会计师事务所。
在这种情况下，律师事务所合伙人在未来将扮演团队领袖，“且不止一个团队成员会是机器，”法律技术创新公司Neota Logic首席战略官迈克尔・米尔斯（Michael Mills）说。
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