美国第一大出口商波音公司（Boeing Co.）计划在华盛顿州和其他地方解雇上百名工程师，如果业绩继续下滑的话，他们可能还要辞退更多人。
自从2016年年初以来，波音在西雅图地区（华盛顿州最大的城市，同时也是波音最大的工厂所在地）的生产基地已经削减了1332个工作岗位。
“这非常让人失望。2013年，华盛顿州给予波音公司美国有史以来最大的税收减免优惠，但是自那开始，波音已经在华盛顿州削减了超过12600个工作岗位。”代表波音技术工人的组织（SPEEA）的发言人Bill Dugovich接受采访时表示。
本周五，波音将会送出解雇通知书。当天，之前选择接受买断合同的305名技术工人也将会离开波音。
去年一年，波音将华盛顿州的员工数量削减了9%，现在只有70640人，而自从2016年3月份以来，波音的员工总数量下降了7.6%，目前不到14.7万人，其中74196名服务于商用飞机部门。
波音商用飞机的工程部门副总裁John Himilton在一份声明中表示，波音未来可能会辞退更多的工程师，这要取决于“商业环境以及自愿离职的情况”，而裁员是为了要满足“经营计划”以及“市场上出现的新竞争”。
裁员的目的在于降低成本，波音公司CEO Dennis Muilenburg去年定下的目标是：在2020年以前，将波音的利润率提高到10%以上。这目标难度不小，因为过去10年，波音的平均利润率是6.9%，但还是要比空客的3.7%要高。
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