空服员超时工作19分钟 华航被罚30万元

中华航空104年6月2日从桃园飞往四川成都的当日往返班机，去程无延误，回程时因成都机场重新装货延误，加上流量管制而延迟起飞，回到桃园机场时，已是晚上7点多。

10天后桃园市府劳动检查抽中这个航班，经检视7名空服员工作时间是早上6点5分报到，晚上7点14分报离，共13小时9分，扣除休息50分钟，工时达12小时19分，认定违反劳基法连同延长工作时间最长12小时的规定，开罚华航30万元。

华航不服提行政诉讼指出，航班常因不可预测因素而延误，当天是成都机场重新装货而延误35分钟，加上天候因素、航班密集而流量管制，班机原地等候50分钟而延迟起飞，这些都非航空公司所能控制、预见和防范，主张符合劳基法规定的“突发事件”，且班机停等时，空服员分二组轮流休息，主张撤销裁罚。

法官审理后认为，机场装运货物和天候因素的流量控管，属于航空公司的风险控管，这些因素造成的班机延误，不符合劳基法事前无法预见的“突发事件”定义，且劳动检查时已扣除空服员休息时间50分钟，认定空服员确属超时工作，判裁罚有理。