大陆全国政协主席俞正声2015年3月在“对台工作会议”提出“三中一青”，争取台湾中小企业、中下阶层、中南部民众及青年支持以来，时间已满两年。去年政党轮替，青年政策对大陆来说却日趋重要。
上海台商协会上周首次大动作回台，提供818个工作职缺，引发各界震撼。据了解，原先主办单位考虑请大陆国有企业、事业单位参加，一举招聘数千人。但为避免疑虑，大陆国营事业的招募计画未成行。
虽然替大陆国营企业招募台湾人，有违反现行法规之嫌，可是大陆近期高涨的工资、以及外派工作待遇较佳，升迁机会快速，仍引发年轻人高度关注。此外，在台湾高房价、低薪资、以及“一例一休”等劳资争议下，不少高学历、有工作经验的“台劳”，早已自行出国寻找出路。也有个别台青透过相关管道，到大型陆资企业任职。
官方统计，目前在海外工作的台籍劳工已达到74万人，远超过来台湾工作的外劳人数。若再考量自行开业的台商老板、家属、台籍学生，台湾高等人力外流至大陆和东南亚，人数岂止百万。
在此情况下，如果政府既没有能力留住人才、也不愿意开放更多两岸交流，只怕大陆庞大经济实力引发的“磁吸效应”，将进一步掏空台湾未来的竞争力，更让台湾年轻人难逃“台劳”的命运。
新政府过去靠取得青年支持才能上台，在蔡英文就职即将满一年之际，高教扩张引发的流浪博士、流浪教师问题未见处理，青年人低薪、高房价的问题未见整治，就连酝酿多时的“多元成家法案”都无疾而终，若新政府不再解救青年人困境，只怕“水能载舟、亦能覆舟”。
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