还记得上周特朗普是怎么对纽约邮报评价班农的吗？他说，“我喜欢班农，但是....”特朗普这一句短短的话让班农和他的盟友们异常紧张。他们企图通过各种方式了解，特朗普是不是真的对班农失望了，他们还试图联系纽约邮报的记者，来刺探各种消息。
可是他们不知道，也许特朗普好的就是这一口，这也许就是特朗普独特的管理风格——时刻让下属保持危机意识，常常把他们打个措手不及。
作为第一个没有从政经历的美国总统，特朗普总是不走寻常路，而他独特的行为也常常占据了各大媒体的头条。
美国新锐媒体Axios企图通过采访他的身边人，揭示特朗普这些行为背后的逻辑，以解释特朗普人前种种独特乃至“怪异”的行为。
据Axios，总体而言，相比于一个传统的政客，特朗普更像是一个交易促成者和推销员。在他的商业生涯，他喜欢带领精简的团队，并喜欢亲自上阵。特朗普总是喜欢通宵达旦的打电话，而且可以随时接受新想法。想法越宏大，结果越宏伟，对他来说就越好。而且他在其幕僚眼中，始终在推动自己手下人付出努力，不能松懈。
以下是Axios对特朗普的多名前员工、现员工、以及三名传记作家采访，得出的特朗普的七大性格偏好：①让人措施不及：特朗普的传记撰写者称，特朗普一辈子都在让人措施不及，他总是在寻找机会、角度成为赢家，他行动力爆棚，让每个人都措手不及，总是爱论输赢，而且一旦决定便义无反顾，坚持己见，用蛮力让别人臣服，全力以赴。
②对所有人都保持开放：这可能是一个陈词滥调，但这却确实是真的。在特朗普的商业生涯上，他的下属可能会发现，很容易直接接触到大BOSS特朗普。如今特朗普是总统了，但白宫的员工依然发现，特朗普相当好接触，他们可以轻易和特朗普从鲁西·普列斯讲到金正恩。
③时刻让员工保持危机意识：特朗普认为，时刻让员工处于害怕被开除的状态，才能发挥出员工最大的潜力。白宫很多工作人员认为，基于特朗普频繁替换竞选工作人员的历史，他们很可能随时被开除，只有少数人，比如他的家人，才会有比较的安全感。
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