骨折患者穿衣换药不方便，护士设计“易穿脱病服”。保护患者隐私的同时，也能方便患者穿脱，有利于医务人员换药。
新生儿病区都是弱小的宝宝，如果遇到火灾等特殊情况，如何尽可能多带宝宝离开危险区域？护士们研发特殊逃生衣，让自己变成“袋鼠妈妈”，可以一次兜上多名新生儿。
5月12日是国际护士节，在医院里，与患者接触最多、距离最近的不是医生，而是每天都在患者身边的护理人员。他们关注患者的需求和舒适，维系患者安全和医院安全。
日前，上海交通大学医学院附属新华医院宣布成立临床护理创新基金，首笔基金金额为100万元。副院长潘曙明笑言，护士们也有她们的“匠人精神”。在日常护理中，护士们看到更多患者的需求，发现了不少护理中可以改进的地方。“脑洞”大开，点子就来了。可光有点子没用，后续要大范围用到临床，有些点子就需要研究跟进。此次设立的基金，就鼓励护士们申报自己的创意，医院也有临床研究中心，可以帮助护士们把她们的创意落到实处。
实际上，临床上已经有不少小发明、小创造源于护理人员的创新。新华医院护理部主任姜丽萍介绍，目前已经有不少用在临床，比如护理器具创新，骨科患者住院服的改进，患者设备的新设计，等等。
2016年6月，新华医院护理团队就与信息工程师一起，研发了一套基于移动端住院患者转运交接系统，10月份在全院范围内使用。这套系统保障了患者在病区与病区之间转运，病区与手术室之间转运，病区与检查科室之间转运，实现对患者转运的闭环管理，对患者转运过程中的关键点进行记录、核查，全程可追踪，责任可追溯，提高患者转运安全，同时也提高管理水平。
同一个月，新华医院成人和儿童临补室同时启用“移动门诊输液系统”，通过“双联标签”技术，利用PDA对患者进行身份识别和药物核对，消除人为差错隐患，同时可以节约护士的查对和记录时间，提高护士工作效率。人满为患、医患矛盾突出的儿科输液区由于优化了流程，而得以安静下来，同时确保了患者安全。
在儿童肾脏科，护士们还专门设计了一套住院流程轨迹图游戏，让孩子与家属共同参与，更直观地了解整个住院诊疗的过程，提高孩子与家属对于治疗与护理的依从性。
在新华医院新生儿科，护士们设计了“袋鼠妈妈”应急抢救服。
在新生儿科，护士们设计了一套应急抢救服。新生儿是最弱小的群体，如遇到火灾等突发灾难时，需要医护员将其救离危险区，而往往医护人员少，一人无法同时救离多名新生儿。袋鼠式逃生围裙使一名医护人员能够抢救的患儿从2个最多可变为5个。
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