上市券商股权激励提速 兴业证券欲推员工持股计划

又一家券商加入实施股权激励的阵营。兴业证券因正在筹划员工持股计划相关事项，公司股票将于2017年5月26日起停牌。

近两年来，券商股权激励在多年停滞后重新回归。自2015年华创证券提出具体操作计划并付诸实施之后，目前已有包括东吴证券、招商证券、中原证券、天风证券、联讯证券、华创证券、国元证券、海通证券等十余家券商均设计了最新的股权激励计划。

今年2月，太平洋证券也公告称正筹划与员工持股计划等有关重大事项。此后公布的员工持股计划草案显示，太平洋证券全员自愿参与，总人数不限，但每位员工最低参与额度要求为5万元。

某中型券商金融市场部总经理告诉界面新闻记者，“券商的股权激励能在机制上保障团队参与业务管理的主动权，释放的信号是深度参与管理，对管理团队、对公司来说非常重要的因素，是能决定公司能否长足发展的重要因素。”

他表示，在现有券商牌照没有正式放开之前，激励方式能够吸引一部分通过独立团队打造差异化券商服务体系。目前18家券商牌照申请资格在审过程中，伴随券商牌照未来进一步放开，券商股权激励还会频繁发生，不排除牌照价值弱化，真正的市场管理人能够以更大的话语权参与公司管理。

中信证券是全行业第一个吃螃蟹的。早在2006年9月，中信证券就实施首批股权激励方案，主要内容为：暂存于中国中信集团公司股票账户下的总量为3000万股首次股权激励暂存股中的22163116股为公司首批股权激励计划的来源股，该部分股票在公司董事会审议通过《关于实施公司首批股权激励方案的议案》后，由中国中信集团公司账户内过户至激励对象名下；该部分股份在完成过户后，性质为有限售条件的流通股，限售期为自过户之日起60个月。3000万股首次股权激励暂存股中其余的7836884股，系中央及地方国资委管理的国有企业同比例出让的股份，在取得国资委批复后，公司董事会将审议具体的实施方案。在取得国资委批复之前，该等股票继续暂存于中国中信集团公司账户内。