亚洲协会于纽约举行的多元化领袖论坛宣布14家获得“2017年美籍亚太裔最佳雇主奖的公司。本奖项已颁发第八年，表彰在提升和发展美籍亚太裔（APA）员工人才方面堪称表率的雇主。
获奖公司凭借其美籍亚太裔员工人才计划的品质及“2017年度美籍亚太裔公司调查”结果脱颖而出，这个员工调查是唯一专门衡量“财富”500强公司美籍亚太裔员工领导成就并公开发表的举措。2016年调查有超过2,800名美籍亚太裔员工参加。
KPMG安侯建业会计师事务所获得了今年「美籍亚太裔的综合最佳雇主」荣誉。这家专业服务公司也因为其美籍亚太裔员工资源团队，以及晋升美籍亚太裔员工到高级领导职位而得到认可。安侯建业首席多元化主管Sue Townsen说：“安侯建业的包容性文化确保了我们每一个人都有机会取得成功并发发其全部潜力，我们很荣幸获得亚洲协会的认可，成为美籍亚裔工作和成就一番事业的最佳场所。我们相信当我们齐心协力，利用所有员工的才能，观点和见解，并为客户开发创新解决方案，我们才是最好的公司」。
Medtronic美敦力公司因支持女性迈向领导地位，而赢得“晋升美籍亚太裔女性员工的最佳雇主奖”美敦力公司痛症治疗业务发展与战略副总裁Anu Codaty说：“员工融入和多元化是美敦力公司的头等大事，我们很荣幸能获得亚洲协会的认可，成为推动美籍亚太裔人才的最佳雇主。我们的全球员工反映了我们的市场，客户和患者的多样性。我们需要新的想法和包容的见解来实现美敦力的使命，并继续成为创新的行业领袖-这就是为什么我们寻求并欢迎来自世界各地的人才，然后通过如同亚裔和女性网络，以深思熟虑的方式来吸引并发展人才，以加快推进领导力。」
BNY Mellon纽约梅隆银行因为支持亚洲LGBT员工而得到认可。纽约梅隆银行投资管理首席执行官兼纽约梅隆银行的LGBTQA员工资源集团PRISM执行发起人Mitchell Harris表示：“纽约梅隆银行很荣幸被亚洲协会认可为“亚洲LGBT员工全球最佳雇主”。我们相信，透过我们所需的多元文化角度，经由投资和塑造未来金融，以改善生活。作为投资公司，我们投资于解放潜力，而我们最好的投资之一就是人才- 为所有人创造条件，让他们能够成功和成长，能够因他们的身份和工作自豪，能够感受到有更多权力来充分发挥潜能」。
其他最佳雇主获奖者包括获得“最佳赞助”的Credit Suisse瑞士信贷银行“最佳美籍亚太裔员工资源团体”的Freddie Mac房地美“最佳美籍亚太裔社区行销与支持”的通用电气通用电气“最佳晋升美籍亚太裔员工到高级领导职位”的Mastercard万事达卡和“最佳开发员工工作技能”的Goldman Sachs高盛。
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