目前互联网行业及之前的营销战、品牌战之后，基于对员工“人情味”的雇主战也已经拉开帷幕，其目的就是让员工能够踏实工作。
继刘强东在京东的老员工授勋仪式上宣布五年以上老员工，如果得病保险报销之外钱不够的话都由公司出之后，苏宁也在集团内部发布了一则通知，称正式启动“1200员工购房借款项目”，为员工提供额度50万、年利率仅1.5%的购房借款。
据了解，目前互联网行业及之前的营销战、品牌战之后，基于对员工“人情味”的雇主战也已经拉开帷幕，其目的就是让员工能够踏实工作。
记者昨天从苏宁内部了解到，苏宁的1200员工是应届毕业生的人才梯队，苏宁从2003年启动“1200工程”，每年招聘优秀应届毕业生进入苏宁工作，至今已有15年。此次的“1200员工购房借款项目”就是面向苏宁内部的这支应届毕业生人才梯队提供购房借款，借款额度为50万，期限分为3年期和5年期两种，由员工根据个人还款能力自由选择。
苏宁的贷款年利率仅1.5%，较目前市面上4.9%的贷款利息低出不少，更是仅有金融机构7%左右的利率低了七成，而且苏宁对员工实施第一年免还款。
其实，相比于大多数应届毕业生，苏宁的“1200员工”在个人发展和收入水平上都比较领先，很多“1200员工”现在已经身处苏宁的核心管理岗位上。
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