中国企业砸重金挖角半导体人才，从台湾延烧到韩国，年薪增加三到十倍，还提供住房和车，并承诺解决子女教育问题等，韩国优势产业人才包括化妆品、食品、信息通信、生物科技等领域也被重点锁定挖角。
据报导，一名曾担任过三星电子和SK海力士高管的韩国人，两年前在台湾以自己的名字成立一家半导体公司。该公司名为半导体咨询公司，实际上是根据大中华地区企业的要求，输送韩国半导体人才的一家人力资源外包公司。这名韩国人的角色是仲介，从韩国企业中挖来人才，再送往中国企业。
内文表示，中国半导体业为吸引韩国人才一掷千金，开出年薪是韩企的三到十倍，还提供住房和车，并承诺解决子女教育问题等。
搜狐科技报导，拓墣产业研究院指出，由于中国本土晶圆厂的扩张及先进制程的推进使人才需求孔急，多数新建厂的投片计画集中在2018年下半年，预估2017年人才挖角将更趋白热化。
其实不只韩国，台湾近两年也面临中企挖角，如跳槽至中国紫光集团的前南亚科总经理、华亚科董事长高启全，运用自身人脉挖角南亚科、华亚科近十位主管，有员工跟随主管转战中国。
值得注意的是不少韩国人才正在帮助中国半导体业崛起，令韩国政府和业界高度紧张。尽管连政府调查机关都已出动，严防国内半导体尖端技术外泄，却还是没能找到有效方案，只有盯住已退休的技术人员再就业。
这名韩国人正是这样的例子，曾是太阳能半导体领域专家的他退休后成立公司，不断地将韩国的技术传送给大中华地区的半导体企业，已经成为圈内知名人士。
业界说，一年半前开始，该韩国人的半导体公司就和中企联手共同做项目。中企主要目标就是引进整个半导体生产线上的工程专家。
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