危机当前，Uber管理层大震荡：首席运营官、首席商务官、首席财务官、首席营销官、工程负责人统统缺位，连首席执行官——CEO可能 都名存实亡。
Uber的CEO卡兰尼克（Travis Kalanick）告知员工，他计划休假，但未披露返工日期。Uber董事会准备的报告副本内容显示，公司将剥夺卡兰尼克身为CEO的部分职务，指定一位独立的董事会主席限制他在一系列丑闻发生后的影响。
本周二员工大会结束后，Uber将公布上周日前美国司法部长Eric Holder对Uber企业文化和商业操作的调查结果。以上卡兰尼克的相关决定和本周一Uber首席商务官离职的消息都与这一调查报告有关。
上周日Uber董事会采纳了Holder报告的所有提议，包括成立董事会监督委员会、改变企业文化价值观、工作活动中减少饮酒、限制员工与上司发展亲密关系等规定。
本周一华尔街见闻援引多家媒体消息称，Uber的首席商务官Emil Michael可能最快当天辞职；Uber董事会可能让CEO卡兰尼克休假，甚至辞去CEO职务。
此后《纽约时报》援引致员工信称，Michael于本周一上午离职。这是继三个月前公司总裁Jeff Jones离职后Uber又一位二把手离开，也是四个月来Uber第七位高管离职。
今年3月20日，加盟Uber不足一年的JeffJones离职。当时Uber被谷歌旗下公司Waymo指控窃取其无人驾驶核心技术，媒体还曝光了Uber的性骚扰丑闻。
当时华尔街见闻提到，一些媒体认为Uber的内部文化、管理风格存在严重问题，这种“有毒”的企业文化会殃及员工和消费者。
上周，关于Uber存在性骚扰的指控调查完成后，Uber解雇了20多人。
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