杭州保母纵火案惊骇世人，近日，上海长宁区家庭服务业协会公布了拟定的“黑保母”标准，包括有犯罪前科、履历及相关证件作假、居民同事反映人品极差等。长宁区家庭服务业协会会长夏君称，这些标准非法规，只是建议性的规范，对列入“黑保母”名单的家政服务人员，建议家政企业不聘用。
据报导，上海长宁区家庭服务业协会5日召开《上海家政服务标准》宣传贯彻会议，长宁区家协公布了拟定的“黑保母”多项标准：有犯罪纪录；有偷盗等前科；有社区居民、单位同事等反映人品极差、行为恶劣之情形；履历和健康证、上岗证、身分证等作假。
此外，若出现公司派遣的保母向雇主索要工资、借款等；离开公司时“挖墙脚”带走公司其他保母；合同履行过程中突然提出涨工资，得不到满足擅自离岗等情形，将被视为影响到家政业务的正常开展，同样会被列入“黑名单”。
夏君说，6月上海出台了《上海家政服务标准》，其中对保母群体有了一定的规范和限制，但协会有人提出，若保母在日常工作中有不道德行为，但没明显违法，能不能在企业内部进行公示。于是，最终在会议中形成了上述“黑保母”标准。她称，将先在长宁区家协的数十家会员企业中进行试点。
夏君称，协会还同设置了保母入职门槛，即首次入职家政公司的保母需要提供无“黑”证明，包括提供当地派出所出具的无犯罪纪录；递交履历和身分证明；提供前任雇主家庭和家政公司的推荐证明。
但夏君表示，“黑保母”标准不是法律法规，只是给家政企业提供的建议性标准。她也称，“黑保母”名单须是长宁区家协的会员单位才能看到。至于名单的期限，他坦言还没考虑好，“应该会有期限，如果期限内改正了，经协会确认，会将人员从黑名单上去除”。
对有前科的人员会被拉入黑名单，有网友称有歧视嫌疑。夏君表示，对此协会也很两难，“有人因此上黑名单的话，可到家协，协会会帮忙安排一些其他工作，如去工厂做保洁等，同样可以解决他们的就业问题。”此外，关于“居民同事反映人品差”也被列入黑名单，夏君称，该标准需提供人证和物证，若保母遭到“恶意中伤”，可通过协会进行投诉。
不过，也有企业表示不赞同“黑保母”标准。上海黄琴放心保母负责人黄女士表示，“不能用几张纸质证明就评判这个保母是好是坏”，应对她们知根知底，了解她们的思想情况和为人素质。“就算保母之前犯过罪，但是她们痛改前非，我们应该更加关心她们，给她们改过自新的机会。”
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