欧巴马同工同酬政策 川普叫停

川普政府宣布停止实行欧巴马总统时代推行的一项规定，要求大公司必须向政府报告它们是如何基于种族及性别，支付雇员薪酬。欧巴马这项政策的原意，是缩小经济学家所称之的薪金差距。

川普于29日晚间宣布停止这个规定后，随即遭到争取妇女及少数族裔同工同酬的劳工团体猛烈批评，并将矛头直指川普女儿伊凡卡。她曾经说过，她反对薪酬不一及职场歧视。

全国妇女法律中心(National Womens Law Center)主席加拉维(Fatima Goss Grave)指出，这个做法完全与川普声称要让每个美国人都富足的说法，背道而驰。她说，光说薪酬平等并不足够，更重要的是推行的政策。

白宫的“资讯及管制事务办公室”(Office of Information and Regulatory Affairs，OIRA)主任娜欧米‧里奥(Neomi Rao)29日晚致函“平等就业机会委员会”(EEOC)，表示行政管理和预算办公室(Office of Management and Budget，OMB)已停止政府收集及检讨薪酬数据的做法。信中指OMB关注到收集资料的过程并不严谨，对某些方面造成不必要的负担。

伊凡卡在数小时后发出声明，指出她相信政策的原意是好的，薪酬透明度也非常重要，然而这项政策却达不到原来的目的。她期望EEOC、OMB及国会等，共同消除性别、种族的薪酬差距。

由于欧巴马推行这项规定只由EEOC实行而毋须经过国会，因此川普也透过EEOC将之停止。