港府宣布今日起增加外佣“规定最低工资”100港元至4410港元（下同，约564.5美元），膳食津贴增至1053元（约134.7美元），新水平适用于今日起签订的所有外佣合约。有雇主认为年年增加工资不合理，反建议将加幅累积为约满酬金，在外佣完成合约后发放。关注外佣权益的工会则称现时加幅过低，促请港府将最低工资上调至5500元（约704美元）。
据报导，劳工处昨公布，将香港外籍家庭佣工的“规定最低工资”调高2.3%，由现时每月4310元，增加至4410元，增加的金额为100元。另根据聘用外佣的标准雇佣合约，雇主必须为外佣提供免费膳食，现时绝大部分雇主均为外佣提供免费膳食，但雇主亦可选择以膳食津贴代替；膳食津贴将由现时每月不少于1037元，增加16元，至不少于1053元，增幅为1.5%。
劳工处表示，新的工资及膳食津贴水平将适用于今日起签订的所有外佣合约。港府发言人表示，今年的检讨已按既定机制，仔细考虑香港过去一年的整体经济和劳工市场情况，包括相关工资和物价变动等，亦考虑了香港的短期经济前景，并顾及雇主的负担能力和外佣生计。
据报导，家庭佣工雇主协会主席容马珊儿表示，难以接受每年增加最低工资水平，应该两年才检讨一次，虽然一般雇主可以负担100元的增幅，仍对部分有财政压力雇主构成负担，例如依赖外佣照顾的基层老弱长者等。自由党外佣问题关注组召集人李镇强表示，雇主不愿剥削外佣，愿意按工作量，为表现好的外佣增加工资，或以约满酬金的方式吸引外佣完成两年期的合约，不希望港府由上而下，每年增加法定最低工资。
争取外佣权益的香港亚洲家务工工会联会组织干事邓建华认为加幅太低，不满这次的调整，因为外佣与本地劳工的工资水平仍有很大差距，而且加幅跟不上通膨，促请港府将最低工资上调至5500元。他解释，5500元是根据本地最低工资水平，扣除港人的住屋、上班车费得出的水平，认为此金额才令外佣得到应有的权益。
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