麻州一所社区大学的校长3月退休时，除了领到退休金外，更因为他在46年职业生涯中有1250天病假没有使用，而一次性获得26万6060元补偿，引发民众哗然；教师、警察、消防员及其他社会工作者退休时均能获得丰厚的病假补偿，为各州预算带来沉重压力，纳税人和议员纷纷要求改革病假补偿制度。
据报导，宾州一名警长去年10月退休时，因为有242天病假没有使用，获得14万2315元补偿；同样，佛罗里达州4万5000名符合条件的社会工作者共获得1亿5400万元病假补偿金。
各州负担的社会工作者病假债务虽然没有像庞大的退休金和医保花费那样引起广泛关注，但仍然对各州和当地预算带来沉重压力。在部分州，巨额的病假补偿金开支激起民愤，纳税人和议员纷纷要求改革病假补偿制度。
麻州民主党众议员科琳‧加里(Colleen Garry)认为，应取消年收入10万元以上的社会工作者的病假补偿。但维权人士则表示，仅警察、消防员及高层管理者能收到巨额补偿金，大部分退休人员收到的补偿都不多。
另外，亚利桑纳州立大学莫里森公共政策研究所主任莱利指出，私营公司的员工很少收到病假补偿，甚至逾三分之一员工都没有带薪病假。
莱利说：“私营公司和公立机构间存在如此巨大的差别。这需要做出些平衡，应减少公立机构退休员工的病假补偿金，而私立公司中的员工应该享有带薪病假。”
新泽西州泽西市市长富洛普(Steven Fulop)表示，市府曾希望通过重新谈判来改革病假补偿金政策，但却困难重重；富洛普称，这些规则一旦定下，“便很难再撤回。”
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