摘要：据美国地方媒体报道，遭遇生产瓶颈的特斯拉这周解雇了约400-700名员工，包括工程师、工厂职工与部门经理等。特斯拉称解雇并非是裁员，是绩效评估的正常结果，计划重新招聘来填补大部分空缺。
在Model 3生产遭遇瓶颈之际，特斯拉又被传出解雇了数百名员工。
特斯拉公司这周解雇了约400-700名员工，包括工程师、工厂职工与部门经理等。该数量在特拉斯总计3.3万名员工中的占比约1%-2%。
据特斯拉前雇员和现雇员透露，特斯拉在解雇前几乎没有给出警告。
特斯拉公司在一份邮件声明中称，这次解雇源于全公司范围内的年度评估，但是并未确认具体的解雇员工数量。
特斯拉方面表示：“和所有公司一样，特斯拉每年都会进行一次绩效评估......对于一个拥有超过3.3万名员工的公司来说，绩效考核偶尔也会导致员工离职。”
特斯拉强调，解雇并非是裁员，公司计划重新招聘来填补大部分空缺。
当解雇遇上“难产”
解雇发生在特斯拉平民车型Model“难产”之际。
华尔街见闻此前提及，特斯拉三季度生产了220辆Model 3汽车，远低于其1500辆的目标。该公司在新闻稿中表示，由于生产遇到瓶颈，Model 3的产量低于预期。
特斯拉Model 3为该品牌目前最便宜的入门级轿车，自2016年3月底发布至今全球范围内已经收获了超过50万辆的订单。
7月初，马斯克曾一天连发三条Twitter宣告Model 3产能的喜讯，并称将在8月份生产100辆、9月份生产1500辆、12月 份生产2万辆。但在10月2日的声明中，特斯拉却表示：其在加州的汽车工厂和内华达州的电池工厂都已经高负荷运行，由于产能瓶颈，Model 3产量或许需要更长的时间才能达到预期。
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