本来，在招揽人才这件事上，硅谷创业公司比行业巨头更有优势：给我们一次机会，我们会给你股权，如果公司成功，你会一夜暴富。
现在，随着科技行业争相开发人工智能技术，这种优势可能逐渐消失：
至少对于那些精通人工智能技术的少数顶尖人才来说，创业公司的吸引力越来越不够用了。
科技行业最大的公司都在对人工智能加大赌注，从手机里的人脸识别和摆在桌上能跟人对话的音箱，到电脑化医疗和无人驾驶汽车，都不缺少入局者。
为了发展这项技术，他们给出了慷慨的薪酬----即便是对向来出手阔绰的科技行业而言，这些高薪仍然令人咂舌。
据9位与大型科技公司有过合作或者收到过录取通知的人士透露，无论是刚毕业的博士，还是学历较低但经验更为丰富的技术人员，典型的人工智能专家年薪都在30万至50万美元，甚至更多，而且还能拿到公司股票。
△ Yoshua Bengio
人工智能领域的知名人士，在四五年的时间内获得的薪酬和公司股票可以达到数百万甚至数千万美元。与职业运动员的转会制度一样，他们可能会在某一时刻续签合同，或者洽谈新合同。
薪酬最高的是具有人工智能项目管理经验的高管。
谷歌在今年的法律文件中披露，作为该公司无人驾驶汽车部门负责人之一，Anthony Levandowski 2007年开始在谷歌任职，他在去年加盟Uber之前总共获得超过1.2亿美元奖励。莱万多斯基是在Uber收购了他创办的公司后随之一同加盟Uber的，而这笔收购导致Uber与谷歌就知识产权问题对簿公堂。
人工智能人才的工资增长飞快，甚至有人笑称，科技行业需要效仿美国职业橄榄球联盟（NFL）的做法，为这类人才制定工资上限。“这可以大幅降低事情的复杂度。”微软招聘主管Christopher Fernandez说。
高薪背后有几个催化剂。汽车行业正在与硅谷争夺相同的无人驾驶汽车专家。Facebook和谷歌等科技巨头拥有充裕的资金，而且有很多他们认为可以利用人工智能解决的问题，例如为智能手机和家用电子设备开发智能助理，以及寻找网上的恶意内容。
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