记者从全国扫黄打非办公室获悉，近年来，各地各部门推进“扫黄打非”进基层想方设法不遗余力。特别是2016年1月，中央宣传部、中央综治办、全国“扫黄打非”办等十部门联合印发《关于深入推进“扫黄打非”进基层的指导意见》，部署各地采取有力措施，深入推进“扫黄打非”进基层。
今年以来，北京市加强谋划，积极创新，多措并举，大力推进“扫黄打非”进基层，目前已建立“扫黄打非”基层站点4927个，扫黄打非资金、人员、技术都得到保障。
建立扫黄打非基层站点4927个
2016年以来，北京市16区共投入“扫黄打非”进基层专项经费568万元，建立“扫黄打非”基层站点4927个，先后有309个街乡镇、4500个社区村、20余个重点基层单位“扫黄打非”工作站挂牌，基本实现了应挂尽挂。“五进”“六有”工作稳步推进，初步形成了“上下联通、左右联动、网格监管、基层稳固”的“扫黄打非”一盘棋格局。
“扫黄打非”进基层成重要考核指标
北京市高度重视“扫黄打非”进基层工作。在今年初举行的“扫黄打非”工作大会上，北京市副市长王宁专门就此项工作进行了部署。4月，市委宣传部长杜飞进再次强调要把“扫黄打非”进基层工作列为2017年重点工作抓好落实。
3月31日，北京市“扫黄打非”办公室组织召开了16区有关负责人参加的“扫黄打非”进基层现场会，实地查看朝阳区六里屯街道“扫黄打非”进基层情况。
为督导各区推进工作，市文化执法总队（市“扫黄打非”办公室）班子成员采取分区包片方式逐区走访，发现问题、反馈情况。市“扫黄打非”办公室要求各区每月5日报送进基层进展情况，对各区进度进行全市公开。在年度“扫黄打非”考核、综治考核等各项考核中，把“扫黄打非”进基层列为重要考核指标，加大考核权重。
资金技术人员都获坚实保障
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