这家收购集团的联合创始人将把联席首席执行官职务交给50岁的杨金和52岁的Kewsong Lee，由他们全面负责日常运营。
凯雷(Carlyle)联合创始人戴维•鲁宾斯坦(David Rubenstein)和威廉•康威(William Conway)将把这家私募股权公司的日常运营交给年轻一代，成为第一家执行接班计划的顶级收购集团。
当年联手丹涅洛（Daniel D''Aniello，71岁）在华盛顿创立该集团的这两人现在都已68岁，他们将把联席首席执行官职务交给50岁的凯雷老将格列•杨金(Glenn Youngkin)和2013年从华平(Warburg Pincus)加盟的副首席投资官、52岁的Kewsong Lee。
虽然鲁宾斯坦和康威将从明年1月起出任联席执行董事长，但凯雷表示，两位新任首席执行官将对“公司的业绩具有全面责任和职权，并接受问责”。
这些人事调整意味着，凯雷抢在竞争对手前面----里昂•布莱克(Leon Black)的阿波罗(Apollo)、苏世民(Steve Schwarzman)的黑石(Blackstone)以及亨利•克雷维斯(Henry Kravis)和乔治•罗伯茨(George Roberts)的KKR----全面着手解决集团未来领导层结构问题。对于收购集团背后的投资者，包括主权财富基金、养老基金和捐赠基金，接班是一个热门话题。
旗下管理着1700亿美元资产的凯雷成立于1987年，迅速变成华盛顿新一代“造雨者”(rainmaker)的代表，从里根和布什政府的高层招聘高管，由这些人利用政坛人脉筹集资金，并在军工行业和与外国政府之间撮合交易。
罗纳德•里根(Ronald Reagan)的国防部长弗兰克•卡鲁奇(Frank Carlucci)曾在20世纪90年代担任凯雷董事长；前总统乔治•HW•布什(George HW Bush)、英国前首相约翰•梅杰(John Major)以及在老布什手下当过国务卿的詹姆斯•贝克(James Baker)都为该公司工作过。
此次凯雷提拔年轻一代之前，KKR做出了类似举动，在今年夏天提拔两名高管担任领导角色。KKR将这些角色定位于创始人的潜在接班人，而凯雷的举动更加一步到位。
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