一例一休拟修法 劳团：劳基法被架空

劳动部今天预告劳基法修法草案，劳工团体纷表不满。高教工会成员陈柏谦表示，若照草案版本修正通过，可以说劳基法被架空。工斗发言人陈蝢臻也批评，修法是要压低人力成本。

一例一休上路以来引发许多争议，劳动部今天正式对外预告劳动基准法修法草案，将从休息日工时、工资核实计算等5大方向着手。

对于此修法草案，劳工团体纷纷表达不满。高教工会成员陈柏谦接受电访时批评，新推出的修法草案根本是1984年以来最恶的修法，根本是架空劳基法。

陈柏谦说，这次修法像是加班时数上限、轮班间距11小时等虽然需要劳资协商，但台湾的工会比率仅6%，其他没有工会的事业单位，实务上的劳资协商就是资方发给同意书要求劳工签署。

他指出，若这几项条文可以有劳资协商的但书，那资方也可以要求其他条文也要比照都需透过劳资协商就可以放宽。

工斗发言人陈蝢臻接受电访说，这次的修法根本是藉着检讨一例一休，检讨原本劳工有的权利。

她表示，尤其松绑7休1部分，不仅恐会造成劳工过劳的情形更加严重，也是压低人事成本。

陈蝢臻也反对劳资协商，她表示，台湾劳资关系并不平等，劳资协商就会变成老板说了算，反而让劳工的劳动条件持续下降。