想要减少虐童事件，就提高老师的工资

决定一个行业工资高低的，说到底还是供求关系。也就是说，和幼儿园收费有多贵，幼儿园老板是不是暴利没关系，而取决于有多少人来竞争者这个岗位。

打个比方，苹果X手机那么贵，为什么富士康车间组装手机的工人，收入却还是那么低呢？你当然可以说资本家心黑，但根本原因还是这些岗位有太多人想去干、能去干，谁要是嫌低，想跟老板提加薪，老板马上就会找到人替换你。

幼儿园其实也是这样。说实话，现在很多幼儿园老师的工作，是没太多专业技术含量的，陪孩子玩，照料孩子吃喝拉撒。因为没太多专业限制，所以能干这事的人就多，价钱就提不上去。

所以问题的关键不是为什么幼儿园老师的工资这么低，而是老师的技术含量为什么这么低？如果一个好的幼儿园，真的是找专业的老师，不只是会照料孩子吃喝拉撒，还懂一点教育心理学，还知道什么是好的教育，那就意味着要去找受过专业训练的人。如果真的到了那个层次，幼儿园老师的待遇马上就会提升，因为人才稀缺，供求改变了。

所以关键的关键还是，目前的幼儿园就是低水平竞争，就是只要花钱拼硬件、搞定资质，其他不用提升老师水平，家长也就没太多好挑，因为好幼儿园太少，能有个帮看孩子的就不错，还讲什么教育科学呢？家长不敢挑，学校没压力，为啥要提升老师水平呢？

随便低价社会招聘一个，不好用了就换。就这么个恶循环。