摘要：近百万员工的德国金属业工会与雇主协会达成协议，员工可选择每周工作28个小时，比每周35小时工时制的法国还少。此协议覆盖了德国重要工业州巴登-符腾堡，可能进一步影响德国390万工业企业员工。
德国近百万劳动者的工会赢得了一项里程碑式的胜利：将每周工作时长下降到比法国还低的水平。
当地时间本周二，覆盖汽车、电气、五金等多个行业90万员工成员的德国金属业工会（IG Metall）与西南金属电气雇主协会（Südwestmetall）达成为期两年的协议，为平衡事业与家庭生活，员工可以在6到24个月内将每周工作时长降低到28个小时。
协议规定，从今年4月起员工加薪4.3%，其他款项在27个月内支付。协议让员工有了更多工作的灵活性，如果员工愿意，也可以将每周工时由标准的35小时增加到40小时。
这是在六轮劳资谈判和一系列24小时罢工后达成的协议。虽然雇主一方做出了上述妥协，但他们拒绝了工会关于为选择减少工时的员工提供全日制工作薪资的要求。
无论如何，这一降低每周工时的协议都意味着，包括戴姆勒、宝马、博世在内的部分德国企业工人每周工作时间会比法国的工人还少。法国实行35小时的每周工时制。
IG Metall在声明中称，这是里程碑式的协议，它将带来劳动者自我决定的现代工作环境。Südwestmetall的首席谈判代表Stefan Wolf认为，这是劳资双方需求的“合理平衡”，他还警告这将是很多公司难以承受的负担。
法新社报道认为，这次协议是德国工会威胁可能再次爆发罢工后取得的成绩。其指出，这覆盖了德国重要的工业州巴登-符腾堡，可能进一步影响德国390万工业企业的员工。
英国金融时报报道指出，去年德国创造了2011年以来最快经济增速，失业率处于自1990年两德统一以来最低点。这让工会在集体谈判中掌握了少有的优势。
而现在默克尔正在进行第五个月的组阁谈判，正让人怀疑德国是否在经济和政治稳定方面突然迷失了方向。
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