在美国被华裔老板挤兑的很惨，因此海归

这是我今年听到的一个很奇葩的海归理由，但是这就是很现实的问题。

在美国，华裔有时候会挤兑自己人，这体现在很多方面。

公司里排挤华裔同事，不但是升职加薪的机会故意不给你，就算是给白人都不给华裔，或者是留学所在的学校的华裔博士生导师，坑自己的中国留学生，叫留学生给免费干活，剥削留学生的劳动力价值，延迟留学生的毕业时间。

本来5年就可以研究生毕业的，往往给拖到6年到8年，这都是赤裸裸的现实。

我这个朋友是在美国被华人老板个挤兑的很惨很惨，剩余价值都被压榨的光了。

他本来是打算留在美国定居的，但是在那家公司做了4年，才30多岁，都已经有点秃顶了，人也明显比实际年龄显得更老成，他原本不是这样的长相，未老先衰，都是被华人老板给压榨和挤兑的结果，干的活最多，拿的钱最少，还忽悠他，说什么做够了多少年，给他一定的股份，还有做高层管理，他说自己已经撑不到那个时候了，没等到股份，没准连命都没了。

他这是被挤兑的没办法了，才选择的海归，回国之后自己开了家公司，立刻就精神焕发了，头发都长出来了，跟我们感慨说，还是国内有人情味。