是时候对海归和本土人才一视同仁了

时代不同了，要像重视海归一样重视本土人才，要像激励海归一样激励本土人才。

招聘市场。新京报记者 王嘉宁 摄

近日，在全国两会上，多名来自科学教育界的人大代表，都谈到了本土人才和海归不同等待遇的问题，呼吁加大本土人才培养支持力度，实现本土人才和海归人才一视同仁。

给予“海归”人才特殊的待遇和优惠条件，在过去是吸引优秀海外人才回国的一种措施。在一定历史时期，起到了很大作用，吸引了一大批急需的高端人才回国。

但是，随着时代的发展和变化，本土人才与海归的差距，已经大大缩小。如果继续在观念和标准，客观上对本土人才构成一种不公平，也不利于人才市场的良性发展。

目前，国内外教育和科研环境已经发生很大变化。在量子科学、航空航天、生物科技等一些领域，国内科研水平已经不比国外差；在移动互联网、大数据、云计算、移动支付等应用技术方面，已经走在世界前列，甚至开始发挥引领作用。