面对中国大陆祭出对台31项政策，台湾究竟该如何因应？欧洲商会指出，若政府和民间都希望人才留台，就要提出让人留下的诱因，对于台湾未来的就业市场评估是“审慎乐观”，但须留意“地缘政治”的风险影响，其中一项潜在威胁就是“贸易战”。
欧洲在台商务协会（European Chamber of Commerce Taiwan）与台湾米高蒲志国际公司（Michael Page）于3月26日共同发布《2018年台湾薪酬标准报告》（Taiwan Salary Benchmark）。台湾米志高蒲总监Shaun Cronin表示，台湾现正掀起一场激烈的人才争夺战，其中软件和物联网、半导体领域都积极争取台湾在地的顶尖员工。
欧商会提醒台湾须留意“地缘政治”的风险影响，“贸易战”就是其中的潜在威胁
报告中指出，台湾半导体、软件及物联网、数字经济与电子商务、健康照护等四大产业特别需要专业人才，而专业人士若具备多种技能和技术，转职时多半能获得15%到20%的加薪幅度，进而提振市场薪资行情。
米高蒲志董事总经理铁弼时（Mark Tibbatts）说，专业人才转换工作有三大理由，一是渴望有更好的发展，占了41%；二是希望达到工作和生活间的平衡，比例达28%；三是缺乏成长的机会，占比为20%。建议企业应提供员工更好的工作环境。
对于媒体询问大陆祭出对台31项政策对台湾人才的影响，铁弼时表示，他不就大陆的特定政策评论，但就人才流失的部分，政府和民间企业及各方都需扮演其中角色，如果希望人才留在台湾，就要提出让他们留下来的诱因。
欧洲商会执行长何飞逸（Freddie Hoeglund）认为，要减少人才流失，让外国专业人士更容易到台湾，目前面临很多的挑战，但政府已就专业人士放宽限制是好的一步，必须持续关注，确保台湾是一个具吸引力的工作地方。
铁弼时表示，评估台湾在长期就业及经济市场仍是“审慎乐观”（cautiously optimistic），但须留意地缘政治的风险影响，任何地缘政治发生的事件都有可能，其中一项潜在威胁是贸易战，而“英国脱欧”则是另一项。虽然全球经济发展得不错，但仍有一些围绕世界的议题可能会对商业发展造成冲击。
被问及为何以“地缘政治”作为评估标准？铁弼时回答，由于全球经济在现阶段表现不错，但唯一因素是“不确定性”，所谓的“不确定性”对商业而言等同无法做决策，人们想知道未来会发生什么事，但问题如果没有答案，就无法做投资决策，对商业就有影响。
至于美中贸易战对欧商的影响，何飞逸表示，商会并未对此特别做太多准备，因为目前仍言之过早，要观察一阵子才知道。
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