近日，中组部部长陈希在一次内部讲话中，为选拔各级官员给出了最新标准。让想干事、能干事、干成事的官员有机会、有舞台。
陈希明示，中国各级官员的选拔标准（图源：新华社）
据23日报道，稍早前，中共中央办公厅印发了《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》。在这一背景下，北京时间5月21日，中组部召开了“新时代激励干部新担当新作为暨加强改进选调生工作座谈会”。
陈希指出，不再以传统的“论资排辈”较高下。把对的人放到对的位置上，就是对想干事、能干事的官员最好的激励。
陈希提出了“五个过硬”要求：信念过硬，政治过硬，责任过硬，能力过硬，作风过硬。
具体工作中，要做到“五个坚持”：
一是大力选拔敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的官员。
二是坚持从对党忠诚的高度看待官员是否担当作为，既看日常工作中的担当，又看大事要事难事中的表现。
三是坚持有为才有位，突出实践实干实效，让那些想干事、能干事、干成事的官员有机会有舞台。
四是坚持全面历史辩证地看待官员，公平公正对待官员，对个性鲜明、坚持原则、敢抓敢管、不怕得罪人的官员，符合条件的要大胆使用。
五是坚持优者上、庸者下、劣者汰，对不担当、不作为的官员，该免职的免职、该调整的调整、该降职的降职。
陈希曾对没有担当的官员进行过画像： 有的明哲保身、“爱惜羽毛”，在大是大非面前当所谓“开明绅士”，甚至在涉及党的领导和中国特色社会主义道路等原则问题的政治挑衅面前无动于衷、置身事外；有的见风使舵、投机钻营，对自己政治前途有利的就上，没利的就躲，遇到重大政治事件和敏感问题没有态度，甚至故意耍滑头、当“墙头草”。
陈希指出，这些人表面上很风光，但骨头不硬，关键时刻靠不住。如果官员队伍中这样的人多了，就会贻害党和人民事业。
早前，陈希曾提及，周永康、薄熙来、郭伯雄、徐才厚、孙政才、令计划等政治野心家、阴谋家是反面典型——“不忠诚、政治定力不够、没有政治担当、没有政治能力、没有政治自律”。
公开资料显示，中组部统一管理中央机构编制委员会办公室还统一管理公务员工作。主要职责是，统一管理公务员录用调配、考核奖惩、培训和工资福利等事务，研究拟订公务员管理政策和法律法规草案并组织实施，指导全国公务员队伍建设和绩效管理，负责国家公务员管理国际交流合作等。
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