中国银行保险监督管理委员会（下称银保监会）正式挂牌不到两个月，中层管理干部人事迎来一轮变动，而这也引发了各路吃瓜群众的讨论。
近期，几家股份制银行、资产管理公司曝出“换帅”消息，皆出现了银保监会中层干部的身影。
不少热心的小伙伴们向中国证券报（ID：xhszzb）记者发来疑问：监管官员“下海潮”又现？昔日的监管者“下海”会否享有什么特殊待遇？
记者为各位小伙伴火线采访了银保监会相关负责人：
为什么监管官员频“下海”？这是否体现了市场化和公平性？
相关负责人：从实际工作来看，近期银保监会监管干部到金融机构任职，体现了党管干部原则同市场化选聘人才相结合的要求。一方面，根据打好防范化解金融风险攻坚战工作需要，在处置高风险机构过程中，从防范化解金融风险大局出发，选派包括处置经验丰富的监管干部在内的优秀人才，充实和加强金融机构领导班子，优化班子结构，属于客观需要。另一方面，地方党委政府高度重视金融工作，打破干部系统化、部门化，注重在金融机构和金融监管部门选拔有丰富金融工作经验的优秀干部到所管理金融机构任职，对于地方党委政府商请选调监管部门干部的，如果符合《履职回避办法》要求，银保监会一般会认真研究考虑给予支持。
监管干部到金融机构任职要经过一个怎样的审批程序？
相关负责人：对银保监会监管干部到金融机构工作，我们始终按照《履职回避办法》要求，履行严格的审批程序。干部提出辞职的，在本人对遵守从业限制规定等事项作出承诺的前提下，由相关部门根据《履职回避办法》等规定，对是否符合履职回避要求进行评估，提出明确意见。在此基础上，严格按照干部管理权限和组织程序进行审批，其中处长及以上干部到金融机构任职的，一律由会党委审批。
监管干部到金融机构任职后是否享有特殊照顾？
相关负责人：对到金融机构任职的银保监会监管干部，我们有严格的管理要求。离岗前都开展提醒谈话，按照《履职回避办法》等相关规定，提出履职回避纪律要求。在日常监管中坚持一视同仁，防止利用以前的身份和职务影响，为本人或单位谋取特殊照顾。在我们治理金融乱象以及深化治理金融乱象的文件中，均有明确规定和要求。
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