其实不光在硅谷，在任何的英语系的国家内的IT行业中，印裔的受欢迎程度都是高于华裔的。
印度的官方语言是英文，虽然是带着比较浓厚咖喱味道的英文，但是，对于欧美国家来说，交流上存在的障碍还是比较少的。
而对于中国来说，官方语言是中文，虽然大部分的华裔英文也不错，但是就很多企业来说，他们会首先考虑没有语言交流障碍的人。
其实不管是中国人还是印度人，我们还是有很高的民族情结的。
不过，印度人可能由于有着统一的信仰，所以，他们在精神层面的凝聚力会高于中国人，因此，他们在国外的环境中，更容易抱团，帮亲不帮理。
而中国人在这一方面要稍稍不如，中国人的信仰其实比较少，大家仅仅是因为一句龙的传人而聚集在一起，但是，很快，中国人就会融入到新环境中，因此，抱团的情况相比印度还是要少一些。
印度人可能因为文化不同的原因，他们非常愿意想其他人推销自己，即使没有任何的结果，他们也不厌其烦的去做，可能当时没有任何效果，但是，确给了人们印象。
当在一些场合时，就会想起，说不定就会得到一个面试的机会。
印度人也显示出与中国人不一样的的职场群体特征，即在外人面前非常团结。
举个例子如提拔自己人，印度人会相互吹捧，有时甚至会为抢占某重要部门专门培养一位内部明星，所有功劳都归他，而当其被提拔后，接下来就是唯亲是用。另外如果公司内有印度人发布产品改进或有重大进步，同胞必会发帖祝贺。
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