台湾当地时间6月13日，在北市任职于警政署保安警察第六总队的陈姓警员，因生涯考虑及家庭因素申请在8月份退休，但疑因无法在退休前休完年假，陈警一时情绪失控，竟在办公室抛出配枪，直接往天花板开枪，惊动整个总队。在确认无人伤亡后，陈警被要求交出配枪，并通知家长到场安抚，第六总队也表示将追究陈警违反警械使用条例的行政责任。
总统蔡英文在警察节特别指示警政署，要加强警员的健康照顾，网友也在“公共政策网络参与平台”提案联署，建议让警消人员在警察节、消防节能放假一天，但被警察打脸认为没有意义，多数警察因勤务关系，平时的慰休、补休都用不完，休假也要和同事协调，无法说放就放，若在陈抗多的单位执勤，更是难上加难，根据警政署统计，近5年来退休警消的平均寿命仅有69岁，比国人的平均寿命少约6年，可见警察的长期过劳问题已成常态。
台湾警察在面临陈抗游行时常需延长服勤至半夜（图源：中央社）
陈姓警察身处的保六总队，身负维护政府要员和立法院、行政院周遭维安的重任，更常面临停休支持陈抗勤务的情况。虽然警政署常以人力不足为由，要求基层警察“共体时艰”，然而警力编制不当，常造成警察过度超时服勤，在抗议劳基法修恶的游行中，不少警察已连续执勤超过24小时，在游行后还得负责善后，让不少警察痛骂后备警力安排不当。且面对陈抗游行的民众与警察比，在2016年还维持在9：1，到2017年集会人数创下5年来新低46万4,425人次，但游行人数与警员比例却达到3：1的新高。
2018年初时代力量5名立委在总统府前“静坐抗议”，竟出动500名警力负责现场维安，是真的人力不足，还是政府以不符比例原则的警力“大炮打小鸟”浪费警力，才造成基层警察过度服勤、休假困难，实有令人质疑的空间。
就算没有陈抗与游行，警察平时执勤同样面临超时问题，依《警察勤务条例》第15条规定：“服勤人员每日勤务以八小时为原则；必要时，得视实际情形酌量延长之”，然而模棱两可的条文内容，使“实际情况”变成主管的主观判断，警察几乎天天遇到“必要的实际情形”。同事休假要加班、绩效不够要加班、当日案件未处理完要加班，每日12小时的工时已成为勤务规划的基准，而加班后的补休，一遇到陈抗游行再以特殊情形为由要求停休，在加班费的额度限制下，能换到的只有一张薄薄的“感谢状”，由基层警察的血泪刻上国家对你的感念。
在如此畸形的工作环境下，基层警察每月平均加班时数可高达80个小时以上，且值勤排班编制混乱，在轮班后可能睡不到4小时，就必须接着上班，法条内容的模糊不清，又让警察在被要求加班时无力拒绝，种种不健全的劳动环境，能适当休假调剂身心，成为警察“最微小的奢望”。
2015年时新竹县一名何姓警察在填写“自愿退休关怀卡”时写道：“不想成为下一个过劳死的警员”，引起社会对警察劳权的重视，如今陈姓警察这惊天一轰，除了遭到惩处外，不知能否激起一些涟漪，别让基层警察继续“鞠躬尽瘁、死而后已”。
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