中日进入争夺劳动力时代

日本一直大量引进中国劳动力以解决本国劳动力不足的问题，但是中国如今也面临同样的问题。在这一情况下，中日已进入“争夺劳动力时代”。

中国劳动力成为中日新的争夺对象（图源：VCG）

据报道称，随着少子化、老龄化以及人口减少等社会问题不断加深，日本劳动人口持续减少，农业、护理、医疗、服务业等多行业均面临劳动力短缺的困境。为此，日本从1993年起就开始积极吸引和雇用外国劳动力赴日工作。

2018年6月，日本政府特别出台“经济财政运营与改革的基本方针”，旨在进一步吸引外国人才赴日工作，不断扩大日本的门户开放政策。接收有着不同宗教文化背景的外国劳动者，需要花费大量社会成本。因此从某种程度上讲，对日本来说，同属于汉字文化圈且是人口大国的中国，是比较合适的人才引进国。

然而，作为人口大国的中国，如今也正苦恼于劳动力短缺问题。中国目前许多行业对于外国劳动者的需求可谓更加高涨。某家政服务经营者表示，如果（中国）允许接收菲律宾家政服务人员，以目前的需求来看至少需要雇用10万人。

而在此之前，中国很可能会首先终止以技能实习生为名义面向日本的劳动力出口。据悉，早在2013年末，就有中国媒体开始号召、呼吁在日工作的华人回国工作。所以在这种情形下，作为技能实习生来日本工作的中国人将会越来越少，甚至消失。