最新报告显示，中国就业市场景气指数（CIER）今年连续2季呈现下滑，北上广深一线城市以及杭州、成都等新一线城市，第2季求职申请人数仍比招聘职位数量要多。
中新经纬报导，中国人民大学中国就业研究所联合智统招聘，今天发布2018年第2季「中国就业市场景气报告」。
报告显示，2018年第2季就业景气指数继续滑落，CIER指数下降至1.88，低于去年同期的2.26。招聘需求人数也比去年同期减少6.3%，而申请求职人数却增加12.4%。
报告分析，今年的求职旺季延长，虽然第2季招聘需求人数明显增加，但求职申请人数不降反升，由此导致CIER指数仍下降。
根据报告，就业景气最好的仍为仲介服务业，CIER指数达6.91；其次为保险的4.81；去年最火红的网络行业热度下降，CIER指数为4.76，排名落到第3。
报告指出，分行业看，就业景气较差的为航空/航天研究与制造、能源/矿产/采掘/冶炼、印刷/包装/造纸和石油/石化/化工等行业。
分职业来看，第2季就业市场景气指数较高的职业仍为技工/操作工、销售业务、社区/居民/家政服务等。就业景气指数较低的职业主要为公关/媒介、销售行政/商务、物业管理等。
分区域来看，东北各城市的CIER指数继续下降，其中，长春、哈尔滨、大连和沈阳等城市的CIER指数仍小于1，就业形势相对严峻。
根据报告，广东珠江三角洲区的招聘职位增幅最高，达到28%，同时也远高于中国大陆平均水平的12%。
报告还指出，一线、新一线城市的就业竞争日趋激烈，CIER指数仍小于1，显示当前在这些城市中，企业招聘需求人数要少于求职申请人数。相对来看，二、三线城市的CIER指数仍大于1。
报告分析，随着以北京和上海为代表的一线城市户口指标逐渐收紧，二、三线城市在人才政策上持续发力，各类优惠政策对人才就业的集聚效应正逐渐凸显。
评论 (0)