攸关台湾劳工的法定基本工资审议委员会，将在8月中上旬召开，决定2019年度基本工资是否调整。台湾行政院长赖清德5月时，即表示将透过调高基本工资来抢救青年低薪，但当时由于行政院只打算调整时薪，却不同步调整月薪，即遭劳工团体批评是在“打假球”。6月中旬，据报道，民进党政府考虑到只调时薪，不调月薪“说不过去”，所以确定让月薪及时薪双调，但调幅可能仍将脱钩。目前传出预计调整的结果是，时薪从140元调整至150元（1元新台币约合0.03美元），月薪则是从2万2,000元涨到2万3000元，调幅分别是会7.1%和4.5%。
2019年的基本工资是否会调涨，考虑年底适逢九合一大选，因此调涨应是有望的。但，还需观察和讨论的问题是，月薪及时薪调幅是否会脱钩，以及调幅是否合理。
从台湾的经济成长情形和劳工的生活压力来看，基本工资的调整是有有相当大的成长空间。根据劳动部委托学者于2016年从事的〈各主要国家最低（基本）工资调整机制之研究〉指出，比较台湾与研究参考的八个国家或地区，如德国、法国、美国、澳洲、英国、香港、日本、南韩的最低工资，虽然台湾的基本工资自2009年以来，每年几乎都有调整，但平均调幅却不到2%，是低于这些国家或地区的平均。不论是以美金计价的最低工资绝对水平来看，台湾的水平是最低的；或是以相对水平而言，以台湾基本工资占平均工资的比例40.42%，亦是低于这八个国家或地区44.85%的平均值。
考虑GDP的公平分配及物价成长，劳工团体提出基本工资应涨为29,000元，时薪为186元（多维记者：蔡苡柔／摄）
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