最近越来越不想上班，这段时间每天晚上11点睡觉，但躺在床上总是想一大堆事，睡不着，第二天早上艰难地起床上班，很不正常的状态，各种心疲力竭。
上班各种忙，报表，统计，对账，客户投诉，退货，连喝水的时间的没有。每当这个时候，心里就有一股怨气。明明老板都同意招个人来帮忙，但总是因为买卖双方要求不一致而无法达成交易。旁观隔壁，今年都换了2个新人了，我们连新人人影都没着落。
年底年初时人事在招聘网招人，当时陆续来了几波人，到最后一个都没留下。
说下情况，因为我们这边是负责渠道（即代理商）业务跟单一块，电商一块是另外的同事负责的。虽然职责不同，但业务该有的销售采购计划、（半）年度报表，库存统计等都是由渠道一块统一负责。
急需招1人也是因为渠道一块两个都是女性，没法抬重物（如售后）。像参展什么的，明显感到吃力多了。当时上司就下达命令，这次招个男性，售后、参展方便些，最好是生物专业的。
年后陆续来了几波应聘人员，最后一个都没招，当时就找同事了解了下情况。公司开出的薪资是3000+提成。我们的部门的要求：精通excel,懂英文（方便以后对着英文说明书翻译中文），生物专业，男性，肯吃苦勤快。
当时听到同事提出的要求和公司给出的薪资后，就问她：“这么低的工资要求这么高，哪里能招到人？”“对方一个刚入职的员工，还不知道能给公司带来多少效益，自然不能给出高工资啦。”当时听了她理所当然的语气，真是气笑了，你还真当自己是老板娘不成？
这种话明显是面试时糊弄应聘者的，而同事却是真心将其当成真理了。精通excel，直接做份统计工作好了；懂英文还要翻译说明书，干嘛不直接找份翻译工作，至少专业对口？最好生物专业的，就为了伺候几个标本（公司做光学方面的，如显微镜）？关键标本又不是公司产品。
所以现在几个人的工作就压到两个人头上，每天从上班到下班真是一刻不停，中间还要处理客户发货（发货前交代好仓库，自己联系物流公司兼砍价还价，发货时要自己下去盯着，发货后做各种单据），代发（照样要盯着仓库，免得发错、多发少发），售后咨询（专业类的还要请教研发部门），领导委派的其它任务（领导的事都是重要的，需要优先处理），不时还有财务的各种货款疑问需要解答，更不要说每个月各经销商的对账单及部门销售情况统计。几乎所有事情都要自己盯着，一个不留神，仓库发错货或者收货时没将产品和配件分开放，就埋怨业务不提前叮嘱。
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