近日，国家税务总局发布消息，从2019 年1 月1 日起，
将各项社会保险费交由税务部门统一征收。
社保改革的背后有一个绕不开的社会现实，那就是人口老龄化背景下的社保收支、也就是社保收入与养老支出不平衡，因此只能提高社保的缴纳来提高收入。
总的来说，如果你们单位过去按照最低社保缴纳标准给你上的社保，明年就要改为按照实际所得缴纳了。而根据《中国企业社保白皮书》，2018年按职工工资足额缴纳社保的企业仅占27%。也就是剩下的73%，不管是直接不缴纳，或按最低标准来缴纳，或按分段来缴纳，这些在法律层面上都是不合规的。
社保征收改制虽然对于补充社保资金缺口，改善居民福利具有长远意义，但征管力度的短期显著提升，预计将显著提高中小企业的经营成本、冲击企业利润。
新规对上市企业冲击的行业分布：
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那么，社保征收改革对哪些上市公司影响最大呢？我们用以下指标来进行筛选：
（1）员工薪酬福利总额/税前利润>10倍
109家上市公司2017年员工累计薪酬为税前利润的10倍以上，如果社保新政增加公司人工开支的幅度超过10%，就会吞噬全部的利润！
（2）人均薪酬>5万元
（3）所有制性质：非央企、非外企
一般相对来讲，央企社保缴纳最为规范，外资企业执行情况较好。
根据以上3个指标，得出符合条件的有80家上市公司，以下为按照员工人数进行排序的公司名单：
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