克扣工资不批辞职，主管当街被砍死

这个是最新的一起案件，说是tcl工厂的一个员工因为家里有急事，找主管辞职，结果被主管批了一顿，不光不批准辞职，还要克扣工资。

主管下班后，骑着小电车回家，刚出厂门，就被愤怒的员工给拦住了，直接刀砍，杀了。然后员工就坐在旁边，等着警察过来。场面非常血腥，据说脑袋都砍掉了。

说实话，虽然评论里边一致认为主管克扣工资，不批辞职非常过分，属于很不人道的那种，但是这个员工做法太过极端，是肯定的了。也别想着昆山龙哥的案子会给与一些鼓励或者偏向，这个跟那个完全不一样，那个是正当防卫，这个是故意杀人。妥妥地没跑，搞不好死缓都不用，直接就是死刑。

有人会说，克扣工资觉得不公平可以找劳动仲裁部门，当然，对于工厂的人来说，本身知识欠缺，可能情商也不太高，想问题太过极端，如果能想到去劳动仲裁，估计就不会发生这种事儿了。

当然，主管也挺冤，可能就是德行不怎么滴，平常当个小头头就觉得趾高气昂了，在普通员工面前作威作福，终于遇到不把他当棵菜的主儿了。

昆山的，还有现在这个案件，包括武汉火车站的那个案件，最后判决结果，为什么这么判，或者如果当时人有其他行动会对案件本身判决的影响，都应该进行普法。结果是一方面，导致这种结果的因素是什么，让大众都了解并且信服，这才是法制建设中最重要的一点。

能抵御戾气的，应该是更客观和理性的分析，而不是舆论导向和感性支持。这些普及工作做不好，以后这种事例会接连发生，这个才是最恐怖的。