大陆国务院宣布明年起社保“五险”（养老、医疗、失业、工伤、生育、住房公积金）统一归由税务机构征收，漏缴或没有足额投保的情况，都得面对“劳动监察条例”至少两年的追溯期。一时间让台商有点慌了手脚，深怕难逃追缴巨险大网。
台商坦言“清欠一、二十年补下来还得了，就要关门了！”不过，不只台商怕清算，大部分大陆民企也未照实质收入为劳工足额投保，尤其是中小企业，据不完全统计，逾70%没有或只以最低基数缴纳社保。
不少台商评估，如果要清缴欠保，现在经营环境困难，等于是雪上加霜。已有台厂陆续撤厂，不少大陆民企盘算就此收摊，更有知名快递公司员工爆料，公司打算把员工的“劳动合同关系”转变为“合作个体户”关系，目的就是要减少用人成本，这意味大陆的新一波失业潮即将爆发。
大陆人社部日前紧急发文表示，“不追缴明年1月1日以前的社保”，希望为这波可能到来的企业倒闭、劳工失业潮打预防针。大陆官方保证，社保不溯及既往，2019年才开始按实际工资据实缴纳，以前欠缴、没缴的，都不会追缴。
台商坦言，新通知虽然让大家放下心中一块大石头，但没有办法松口气，因为明年1月1日以后的社保必然会严格稽查，“减税减得少，查税查得严”将成常态。
台商盘算，按社保新政执行，中小企业必须以工资满额为员工交保费，成本将直接提升三倍，意味每年多了人民币几十万甚至上百万支出，对许多利润已经不高的中小企业老板，恐怕要被迫裁员甚至倒闭。
如果不关厂，台商坦言，硬撑下来也会考虑人事精简，两个人能做的工作，绝不会让三个人做；两个步骤能做，就不要做三个步骤，以省下人事成本。
大陆劳动成本已越来越高，台商透露，一、二十年前企业还有可能不给员工交社保，但现在不全额上社保或用虚假工资申报，不仅可能吃牢饭，老板的麻烦可大了，因为大陆把欠缴社保列为严重失信行为责任人，不准搭高铁、坐飞机。对企业老板来说，一旦寸步难行，最得不偿失。
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