近日，山东一家国企高管因年龄过小而引发民众质疑。
舆论指，中国国企在选人用人上的腐败也颇为严重
北京时间12月10日，中国官媒新华社报道称，近日山东一家名为淄博市临淄区公有资产经营有限公司（以下简称“临淄公资”）的国企，因高管及员工平均年龄均在35周岁而引发民众热议。
12月9日，淄博市临淄区委宣传部官方微博“临淄发布”回应称，关于“临淄公资”高管“年轻化”的问题，临淄区委、区政府已经成立由纪检、组织、人社等部门组成的工作组，对该公司董事会成员任用情况进行调查，将依据调查结果进行处理。
淄博市临淄区委宣传部还表态称，将对官员的考察任用加强管理。
报道指，“临淄公资”总资产达132亿元人民币（1元人民币约合0.15美元），9名董事监事高管均为“80后”“90后”。年龄最小的25岁，最大的31岁。
其中，1988年10月生人的董事长兼总经理张海港仅是大专学历，2014年1月入职临淄公资担任财务部项目助理、项目经理，2015年11月就担任起了淄博市临淄区公有资产经营有限公司董事长，彼时张海港只有27岁。
另外两名董事，“90后”的郭宏坤和陈名洋，则均是从临淄公资起步，随后便一步登天坐上了董事宝座。
陈名洋2015年7月刚刚入职“临淄公资”担任项目运营部项目助理，三个月后就当上了公司董事。当时，陈名洋还只有23岁。
值得注意的是，“临淄公资”公布的一份中期票据募集说明书写到，“公司董事长、总经理等高管人员无论是业务素质还是道德品质都经过了严格的审查，合格后公司才进行任用”。
另一方面又写到，“发行人董事、监事及高管人员年龄较轻”，“随着公司经营规模持续扩大和业务范围拓宽，可能会因为经验、阅历等不足给发行人的长远 发展带来一定的影响”。
该说明书还显示，截至2018年6月末，淄博公资本部及控股子公司在岗职工共计61人，这些人员的年龄均在35周岁以下。也就是说，淄博公资上上下下全部为“80后”“90后”。
据悉，“临淄公资”并不是一直如此。
落款日期为2014年4月的《2014年淄博市临淄区公有资产经营有限公司公司债券募集说明书》显示，当时临淄公资的5名董事会成员全部为“60后”。其中，董事长王守国1965年2月生人。
分析人士指，中国《公务员法》第五十三条规定，公务员不得“从事或者参与营利性活动，在企业或者其他营利性组织中兼任职务”；《事业单位工作人员处分暂行规定》第十八条规定，事业单位工作人员不得“违反国家规定，从事、参与营利性活动或者兼任职务领取报酬”。
王守国历任临淄区财政局副局长、临淄区朱台镇书记、临淄区财政局局长等职，换掉王守国应该是临时性措施，目的是规避《公务员法》的规定。
但为何在换掉王守国等5名董事会成员后一直让这些“80后”“90后”担任公司高管，这就需要当地政府调查了。
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