当地时间12月13日，全球化智库（CCG）于香港发布《粤港澳大湾区人才发展报告》，称若香港以目前的形势继续发展下去，“在不远的将来深圳市必将取而代之，成为大湾区经济发展上的‘龙头’”。
报告分析指，香港产业人才结构不均衡，限制香港科创企业发展。香港目前的人才结构以商务贸易、金融、法律、航运和零售业为主，但迫切需要的科技人才缺口巨大。直接造成经济发展与人才结构不匹配的问题——2018年初到5月份，科技、金融、服务等行业仍有34369岗位空缺，无法找收到合适的人才。
深圳高速发展为香港带来竞争压力（图源：新华社）
其次，香港近年渐渐步入老龄化社会阶段，导致本地人才补充存在隐患，影响到科技研发人员的补充。根据香港政府统计处估计，随着生育率下降和平均寿命的延长，香港人口的中位数将从2006年的39.6岁延至2036年的46.1岁，到2036年高龄人口将占总人口的26％。
与香港在产业转型方面的缓步慢行相比，深圳的产业升级速度可谓一日千里。报告称深圳2017年PCT国际专利申请量突破2万件，占中国申请总量的四成以上，并新增国家级高新技术企业3193家。
为适应产业结构升级，深圳近年相继推出吸引海内外高层次人才的“1+6”政策、“孔雀计划”、人才安居工程等。截至2017年底，深圳已认定海内外高层次人才9933人，累计引进海内外留学人员10万余人，全市各类人才总量超过510万人（主要指大专以上文化程度），占常住人口的40.7%。
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