北京时间2019年1月16日，中共中央委员会主办的机关刊《求是》杂志第2期刊登中共总书记习近平在2018年11月26日十九届中央政治局第十次集体学习时的讲话全文。
习近平多次强调中共用人观（图源：新华社）
据悉，此次是就“中国历史上的吏治”进行学习。
为何此次学习“吏治”，习近平指出，目的是了解中国历史上吏治的得失，为建设高素质干部队伍提供一些借鉴。
他表示，中国古代吏治思想和做法既积累了丰富的治吏经验，同时，这些经验带有明显的历史局限，其中有不少“封建糟粕”。
因此，习近平强调“为政之要，惟在得人”、“育材造士，为国之本”。
讲话中，习近平总结了中共打造干部队伍的4条经验，并表示“衡量干部的第一标准”为“是否忠诚于党和人民，是否具有坚定理想信念，是否增强‘四个意识’、坚定‘四个自信’，是否坚决维护党中央权威和集中统一领导，是否全面贯彻执行党的理论和路线方针政策”。
第一，严把德才标准。
第二，坚持公正用人。
第三，拓宽用人视野。
第四，激励干部积极性。
同时，习近平也表示无德、无能的政治“两面人”不能用。
会上信誓旦旦讲“四个意识”、高调表态，而私下里却妄议中央、不贯彻党中央路线方针政策的人。
口口声声坚定“四个自信”、信仰马克思主义，而背后在大是大非问题上态度暧昧、立场不稳的人。
高谈阔论国家前途命运，而背地里却一遇到个人名誉地位就牢骚满腹、怨恨组织的人。
领导面前卑躬屈膝、阿谀奉承、溜须拍马，而在下属和群众面前却趾高气扬、盛气凌人、不可一世的人。
习近平曾在中共十九大报告中指出，“要坚持党管干部原则，坚持德才兼备、以德为先，坚持五湖四海、任人唯贤，坚持事业为上、公道正派，把好干部标准落到实处。”
也就是说中共干部不仅要德才兼备，还要以德为先。
中组部部长陈希曾发表署名文章《培养选拔干部必须突出政治标准》，里面选人用人是“政治是主要的，是第一位的，干部要又红又专”。
陈希又说，中共十八大以来，习近平提出“新时期好干部标准”，归根结底就是干部“首先要在政治上达标，选人用人首先要看政治素质”。
此次集体学习，习近平还指出当前中共干部队伍存在的问题，如“痕迹管理”“文山会海”等。
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