平时一说要改革，国企领导层马上叫苦连天，一把鼻涕一把眼泪要上吊。这次借中美贸易谈判之机，正好推动国有企业的改革。
德国法国英国都有许多大型国有企业，人家为什么就搞得好？ 他们也要养大量退休职工，其支付的退休待遇要远远超过他们的公务员。因为欧美国有企业，除了依法交五险一金外，无不都要再为职工购买商业保险和种种额外福利。
第一，要部分开放国有企业的垄断领域。比如铁路，公路，石油，电信，金融等传统国企领域，没有必要百分之百国有。其中30%完全可以让民营企业进入，带入竞争机制，引入费用开支比较参数，提高效率。
第二，要理清管理职权。德国就没有国资委，其国有企业，比如庞大的德国国家电信公司，直接由财政部派人管。中国国资委应该划归财政部管，地方国资委就由地方财政局管。至少要做到，国企的财务会计和出纳都要成为财政部派驻企业的国家公务员，每周一天回财政局上班汇报工作，每三年换企业轮转。
第三，要减少国企手中的可动用资金。最简单合理的做法就是国有企业必须交地租。然后在交完各项税后，向国家分红。
第四，考评人均投入产出，公开所有财务开支和费用。
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