近日看到一则新闻：江苏省某市医院为了减员增效 ，几十名年龄在50岁左右的老护士被逼转岗，做电梯工、食堂或清洁等工作。“护士老了该咋办”？再次引起护士的关注…回想下脑海里护士的形象，是不是带着护士帽、推着治疗车，笑容温暖的样子？而之所以会引起很多人的话题，大致是因为护士大多数都处于妙龄，象征着青春和活力。
年轻的你，或许不会想到这样的问题，就如我年轻生气勃勃的时候，也同样没有想过这般的问题，甚至是后来，发现一些年龄比较大的老师，在临床做着做着，一个一个相继地离开了临床护理一线，单纯的我，也不知道她们当时离开的原因。
她们有的调去门诊、有的调去供应室、有的转行到后勤去、或是转到本科室的技术员岗位，协助科室输入或整理一些文字上的资料。在公司里原本是年轻人做的“文秘”工作，在医院却有那么一部分“老护士”默默地干着。
护理工作，既是脑力劳动，也是体力劳动，既需要护士有知识、有技能，也需要有体力和精力。
有人做过测试，护士上班8小时之内，来回地穿梭在病房之间，相当于一天要行走10多公里，而一些外勤护士每天至少行走20公里。以赤道长约40000余公里来计算，她们5年就可绕地球一圈。
强大体力要求的同时，脑力的要求不会因此而减半分，护士们在上班时还需保持精力充沛，做每一项侵入性治疗的时候，都需要执行众所周知的“三查八对”。
护理工作面对的是活生生的生命，这就要求护士有高度责任心的同时，也需有丰富的知识，良好的身体素质。随着年龄的增长，护士的临床护理经验不断丰富，可是当年龄以及智慧不断增加之时，身体却发生了微妙的变化。
有一句话这样说，“40岁是女人生命中的分水岭”，不无道理，40以后的她们开始觉得，身体机能有走斜坡倾向。尽管，她们看上去依然年轻，但再不能像年轻时那样，整天不停地奔波于术前准备、留置胃管、连接补液，或处理病情突变之间。
评论 (0)