最近进程员界发生了一件大事，有人在知名代码托管平台GitHub上发起了一个名为“996.ICU”的项目，以此抵制互联网公司的996工作制，立即得到大批进程员响应及各路媒体疯转。
1、996，一次文化概念的输出
所谓的996是指从每天上午9点工作到晚上9点，每周工作6天，而“996.ICU”意为“工作996，生病ICU”。
对于互联网公司来说，996并不是什么新鲜事，但在最近裁员风声此起彼伏的背景下，996工作制成为一些企业逼退员工或是变相增加KPI的手段，再次引发大众关注。
该项目26日一经发布，瞬间引爆国内进程员的五味瓶。截至本文撰写时，已获17.4万Star支持。17.4万是什么概念呢？知名语言Linux目前的Star数为7.1W，知名语言Java目前的Star数为11.8W。
并且，该项目又引申推出了四个模块：996企业黑名单，955.WLB（955生活平衡公司名单），996.LAW（996法律援助），996.TSC（抗议996创意板块）。
996.TSC旨在扩张996.ICU所衍生出的周边文化，让更多人知道并加入996.ICU的活动中来。
现在，该项目已被翻译成了超过10种的外国语言，可以说是中国的 996 制度已经“扬眉吐气”到世界各地了，声名算是狼藉，臭名昭著了。可能现在连美国硅谷的进程员都正在喜笑颜开，津津乐道的讨论这个话题。
2、国外进程员怎么看？996本质上是什么问题
在 Reddit 的原贴评论区，点赞数最高的一条评论是中国开发者发布的：
“他们（企业）希望你总是有空，如果你想要把工作和生活分开，或者表现出你有工作之外的生活，他们就会用一种奇怪的方式看你。（996 的）有些人只是呆在办公室里，即使他们没有太多事情要做。他们宁愿和他们的孩子视频聊天，也不回家。我就为其中的几家这种公司工作过。这种文化是短期的，因为创业公司在中国就像一阵风吹过一样来来去去。即使是公司的领导也不知道他们能否撑过接下来的三个月。”
996 概念甚至惊动了 Python 之父，他直言：996 工作制是不人道的。
从 2018 年下半年开始的裁员潮，引爆了互联网行业的地震，许多人纷纷惊呼：Winter is coming？996本质上是供需失衡问题？是权利问题？主动加班，又该怎么算？但归根结底，996 是一个违反《劳动法》的问题。
低效的 996 最大的问题，在于挤占了我们的业余时间，让进程员们失去学习思考、感知创造的时间与精力。天天加班增删查改，写着千篇一律的业务代码，拧十年的螺丝，也不过是个熟练的螺丝工罢了。
3、996.ICU被国内多家浏览器屏蔽
可以说996.ICU项目不仅是进程员们的吐槽圣地，还记录了进程员们的血泪史。
不过这一个吐槽圣地迅速地将进程员聚集到一起后，又迅速地被国内的一些浏览器屏蔽切断访问。
目前，国内浏览器UC、QQ、360、华为、小米、微信等都已切断对该数据库的访问，猎豹、搜狗、百度、遨游以及一些国外的浏览器倒是可以继续访问。
值得一提的是，以上禁止访问该数据库的公司都曾经因为加班而被员工吐槽，其中腾讯的QQ浏览器限制访问后，但如果用户坚持，依然可以继续访问，腾讯尚未对此置评。
有媒体表示由于只针对具体页面，而没有全面屏蔽GitHub网站，所以这一封杀行为可能是相关企业的个体行为，目的是为了减少批评。但是这样做确定不会适得其反么？
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