4月10日，社交平台脉脉上有帖子称，一位京东员工因压力太大，上吊自杀了。
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关于自杀原因，有爆料称是该员工贷了京东的款，买了京东团购的房子，却被京东裁员了，并要求一次性还清贷款，所以压力太大自杀了。
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不能判断消息是否准确，但希望最好不要是真的，要不然也太黑暗了。
很快，京东就做出了回应，称“这位同事是由于长期患有抑郁症而离开的，公司正在协助家属处理善后事宜。”
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抑郁症真是个筐啊，什么都能往里装。
一路贩卖故事的京东，现在也要被反噬了。
常年以来，刘强东都是这家市值几百亿美元的巨头的唯一代言人，几乎全国人民都知道，刘强东喜欢把员工称为“兄弟”。
去年，京东遭遇了历史上最危险的代言人危机，互联网上铺天盖地的传播着刘强东的收监照片，京东屡次否认，屡次被实捶打脸。
刘强东与章泽天的恩爱夫妻人设也瞬间崩塌，在那之后，京东的热度全是裁员，降薪，高管离职，婚姻破裂。
不久前刘强东还说：“公司不会不管兄弟，我不希望‘一人重病穷三代’的事发生在京东兄弟身上！”但现在，锅就一个个扣在了兄弟们头上。
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先是提出末位淘汰10%的副总裁级别高管，现在任务已经完成一多半了；随后又取消旗下快递员底薪，增加快递员收件任务，揽件数量计入绩效考核；还在内部邮件中表示要淘汰三类人：一是不能拼搏的人（无论新老，无论理由，包括因身体和家庭原因不能拼或拼不动的人），二是不能干的人，也就是绩效差的人，三是性价比低的人，让更年轻成本更低的人上；
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有外媒报道称京东还计划裁员1.2万人，一些“关键业务职能团队”将会裁员50%左右······手起刀落，京东这波操作真是非常利落了。
其实，在商言商，职场本不是谈感情攀兄弟的地方，而且大环境下，不管是绩效优化还是精简人员，大家都能理解，做企业又不是做慈善，毕竟别的企业也都在这么做。
但当初刘强东站在全国人民面前宣扬京东的兄弟文化，给自己加了很多分，如今手起刀落拿兄弟开刀，也必然会遭受诟病，总不能所有便宜都被他一个人占了吧。
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可以肯定地说，京东这场大换血，17.8万员工都不能置身事外，兄弟们都有危险了。
只有一个人除外。一直以来，京东的金字塔尖上始终只有刘强东一人，除了他，所有人都是员工，因为刘强东对京东有着绝对的控制权，他持有16.2%的京东股权,享有78.9%的投票权，如此之高的投票权表示，任何事都是刘强东一言而决，投资人和全体高管捆在一起反对都没用。
这确实不像一个现代企业应有的管理制度，很容易形成一言堂，刘强东说一句，下面所有人都不敢反对。
现在，高压之下，已经有京东员工自杀了，我们不去放大讨论，但当年富士康的N连跳，带来了很多思考，京东也该有前车之鉴的。
“在宿迁，自古到今只出过两名伟人，一位是项羽，一位是刘强东。”现在看来，宿迁人的这句话有点不吉利的味道。
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